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A IT4US está buscando um(a) Cybersecurity Solution Architect para atuar em um projeto estratégico de Security Services , apoiando clientes no desenho e construção de soluções de cibersegurança. O profissional será responsável por atuar em todo o ciclo de pré-vendas de soluções de segurança (Security Presales), desde a qualificação de oportunidades, discovery com clientes, definição da arquitetura da solução, construção de propostas técnicas e comerciais, apresentações executivas, apoio às negociações e transição estruturada para os times de delivery. Buscamos uma pessoa com perfil consultivo, visão estratégica de segurança e capacidade de conectar desafios técnicos de cybersecurity com objetivos de negócio, redução de riscos e necessidades de compliance. Responsabilidades e atribuições Qualificação de Oportunidades (Opportunity Intake & Qualification) Analisar RFIs, RFPs, requisitos técnicos e informações de contexto dos clientes; Conduzir reuniões de discovery com equipes comerciais, técnicas e stakeholders; Identificar necessidades, riscos, dependências e oportunidades; Avaliar aderência das demandas ao portfólio de Security Services; Apoiar decisões de bid/no-bid e definição de estratégias para propostas. Arquitetura de Soluções e Desenvolvimento de Propostas (Solution Architecture & Proposal Development) Desenhar arquiteturas de soluções de cybersecurity considerando cenário atual ( current state ) e futuro ( target state ); Definir modelos de solução, integrações, capacidades técnicas e abordagens de implementação; Elaborar documentos técnicos, arquiteturas de alto nível, matrizes de compliance, planos de transição e materiais executivos; Garantir alinhamento entre requisitos, solução, custos, riscos e entregáveis; Desenvolver propostas técnicas e apresentações para clientes. Modelagem Comercial de Soluções (Commercial Solutioning) Apoiar a definição de escopo, capacidade operacional, dimensionamento de equipes e modelo de entrega; Contribuir na construção de modelos comerciais como fixed-price, unit-price, consumo e modelos híbridos ; Garantir rastreabilidade entre solução técnica, esforço, custos e proposta comercial. Consultoria Técnica (Technical Advisory) Conduzir workshops técnicos, sessões de discovery, apresentações executivas e reuniões com clientes; Atuar como consultor estratégico, traduzindo temas complexos de segurança para uma linguagem de negócio; Apoiar discussões sobre riscos, compliance, transformação e evolução da maturidade de segurança. Transição para Delivery (Handover) Garantir uma transição estruturada da fase comercial para os times de execução; Documentar arquitetura, premissas, riscos, dependências e compromissos definidos; Apoiar o alinhamento entre clientes, parceiros e equipes internas. Requisitos e qualificações Experiência sólida em arquitetura ou consultoria de soluções de segurança da informação; Vivência em elaboração de propostas técnicas, RFPs e processos comerciais complexos; Experiência interagindo com clientes técnicos e executivos; Capacidade de desenhar soluções envolvendo múltiplas tecnologias e fornecedores; Boa comunicação, visão consultiva e capacidade analítica. Conhecimentos desejados Experiência em Cybersecurity Solution Architecture, Security Consulting ou Security Presales , atuando no desenho de soluções para ambientes corporativos. Conhecimentos em: GRC ( Governance, Risk and Compliance ); IAM ( Identity and Access Management ); Segurança de infraestrutura, redes, aplicações e endpoints; Cloud Security; Data Protection; Security Operations ( SOC ); SIEM / SOAR; MDR ( Managed Detection and Response ); Threat & Vulnerability Management; EASM ( External Attack Surface Management ); Incident Response; Digital Forensics; Zero Trust; SASE; Serviços de advisory e transformação em cybersecurity. Informações adicionais 100% Remoto Modelo de contratação: PJ Início imediato Benefícios e Incentivos Plano de carreira estruturado (revisões semestrais e/ou anuais) Incentivo a cursos e certificações técnicas Assistência médica 100% online (telemedicina, especialistas, nutrição e psicologia) Seguro de vida Suporte contábil para MEI Day off no mês do aniversário Descanso remunerado após um ano A IT4US é especialista em Segurança Cibernética, com ampla experiência na implementação, operação e evolução de Centros de Operações de Segurança (SOC). Atuamos com as principais tecnologias do mercado, como SIEM, SOAR, EDR, XDR e automação, oferecendo serviços de monitoramento contínuo, detecção e resposta a incidentes para empresas de diversos segmentos. Nossa missão é proteger os ambientes de nossos clientes por meio de tecnologia, inteligência e especialistas altamente qualificados, garantindo operações de segurança eficientes e respostas rápidas às ameaças. Se você busca atuar em projetos reais, utilizando tecnologias de ponta e fazendo parte de um time apaixonado por cibersegurança, a IT4US é o lugar certo para desenvolver sua carreira.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.