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O(a) Analista de RH deverá atuar em todos os subsistemas de RH, garantindo a interface entre às áreas, lideranças e diretrizes estratégicas do escritório. Responsabilidades e atribuições Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de ponta a ponta, alinhando perfis com gestores, fazendo triagem de currículos e entrevistas. Departamento Pessoal e Rotinas: Apoiar processos de admissão, controle de ponto, férias, rescisões e gestão de benefícios. Onboarding e Integração: Conduzir a integração de novos funcionários e acompanhar a experiência inicial do colaborador. Clima e Comunicação: Auxiliar em ações de endomarketing, desenvolvimento organizacional e melhoria do clima de trabalho. Suporte a Gestores: Orientar lideranças em questões de gestão de equipes, desempenho e aplicação de políticas internas. Requisitos e qualificações • Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. • Experiência comprovada em rotinas de Recursos Humanos. Competências Técnicas • Conhecimento em Excel (controles, planilhas dinâmicas, fórmulas) • Domínio de sistemas de controle de ponto e gestão de pessoal. • Capacidade de criar e manter controles automatizados, dashboards e relatórios. • Conhecimento das obrigações trabalhistas e da legislação básica de DP. Competências Comportamentais • Alta capacidade de organização e gestão de múltiplas demandas simultâneas • Discrição e maturidade para lidar com informações confidenciais • Proatividade na identificação e resolução de problemas operacionais • Postura colaborativa e foco em melhoria contínua Diferencial • Cursos de extensão ou certificações em RH. • Vivência em controle de facilities ou administração predial. • Uso efetivo de IA no trabalho cotidiano (automação de relatórios, triagem de e-mails, controles inteligentes). • Experiência anterior em escritórios de advocacia, contabilidade ou prestação de serviços profissionais é um diferencial relevante. Informações adicionais • Disponibilidade para trabalhar de Segunda a sexta, presencial em Curitiba/PR. • Vale Refeição • Vale Transporte • Plano de Saúde • Plano Odontológico • Wellhub (Gympass) Somos um escritório de advocacia empresarial apontado para o futuro. Admirado em diversas áreas do direito pelos principais diretórios jurídicos do mercado, o nosso propósito é revelado pela criação de soluções jurídicas multidisciplinares e integradas, com a precisão, eficiência e responsabilidade que os grandes casos e os negócios complexos exigem. Para atingir esses objetivos, buscamos talentos para atuar em áreas especializadas do direito empresarial, bem como em setores de gestão administrativa e serviços de suporte à advocacia. Aqui você vai encontrar um escritório moderno, colaborativo e que incentiva o desenvolvimento constante dos seus profissionais. Nós apoiamos a diversidade e a inclusão. Por isso, as nossas vagas estão abertas para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual ou religião.
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19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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