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Somos uma Startup impulsionada e motivada a desenvolver alunos e profissionais da saúde através do ensino, utilizando metodologias ativas e de interação imersiva entre usuário e educador. Nosso propósito une nossos colaboradores a atingirem um só objetivo: EDUCAR PARA MELHORAR A ASSISTÊNCIA À SAÚDE! Estamos em um processo de crescimento exponencial e isso envolve diretamente o crescimento do TIME, por isso buscamos um(a) Analista de Produção de Conteúdo Educacional Digital que se sinta atraído(a) e engajado(a) por nossos pilares culturais: Proatividade, Lealdade, Adaptabilidade, Comprometimento e Empatia . Buscamos a pessoa que vai assumir a produção dos nossos projetos. N a prática, é quem transforma o roteiro científico aprovado em experiência de aprendizagem montada na plataforma: telas, interações, momentos do paciente, materiais de apoio. E é também quem organiza , garantindo que o material chegue às etapas seguintes estruturado e sem erros. Trabalhamos com procedimentos documentados e padrão de qualidade definido. Buscamos alguém com maturidade para operar com autonomia dentro desse padrão, disciplina para sustentá-lo mesmo sob pressão de prazo, e disposição real para desenvolver pessoas em início de carreira. É uma posição de execução com responsabilidade, não é gestão de projetos nem criação de conteúdo científico. Se identificou? Venha fazer parte do time Paciente360! Responsabilidades e atribuições Produção Montar casos clínicos interativos e demais materiais na plataforma, a partir do roteiro aprovado Executar a produção seguindo os procedimentos operacionais padrão da empresa Produzir e adaptar materiais de apoio: apresentações, peças gráficas simples, ajustes de áudio e vídeo Replicar casos aprovados nas demais versões de idioma, com atenção rigorosa à integridade do conteúdo Manter controle de versão e nomenclatura de arquivos conforme padrão definido Liderança dos estagiários Distribuir e sequenciar as tarefas do time de estagiários Realizar a primeira revisão de tudo o que sai deles, devolvendo o que estiver fora do padrão Treinar novos integrantes nos procedimentos da casa Acompanhar desenvolvimento e dar retorno individual com regularidade Qualidade e processo Garantir que todo material entregue às etapas seguintes esteja completo, na versão correta e conforme checklist Identificar gargalos e propor melhorias nos procedimentos de produção Manter a documentação dos POPs atualizada conforme a prática evolui Rotina Reportar status de produção e sinalizar riscos de prazo com antecedência Participar das rotinas de acompanhamento do time de projetos Requisitos e qualificações Requisitos obrigatórios Experiência consolidada em produção de conteúdo digital, e-learning, cursos online ou materiais educacionais interativos Domínio de ferramentas de autoria ou plataforma de conteúdo interativo (Articulate Storyline ou Rise, Adobe Captivate, Genially, H5P, Canva ou similar) PowerPoint em nível avançado Experiência anterior orientando equipes Inglês intermediário para leitura (parte relevante dos materiais é produzida em inglês e a montagem exige precisão na manipulação do texto) Organização e disciplina de processo comprovadas: capacidade de seguir procedimento documentado sem improvisar Ensino superior completo Desejáveis Experiência em agência, educação médica, medical communications ou serviços para a indústria farmacêutica Noções de edição de vídeo e áudio Ferramentas de design (Figma, Adobe Creative Suite) Familiaridade com produção de conteúdo em múltiplos idiomas Repertório em design instrucional ou metodologias ativas de ensino Perfil comportamental Atenção a detalhes Constância: o trabalho é sequencial e padronizado, e exige alguém que sustente qualidade na repetição Autonomia para tocar a produção sem supervisão contínua Disposição genuína para ensinar e corrigir pessoas em formação Firmeza para devolver material fora do padrão em vez de consertar sozinho Informações adicionais Nossa atuação é híbrida (4x presenciais e 1x em home office). Local: Gleba Palhano, Londrina/PR ou Vila Olímpia - São Paulo/SP Horário de trabalho: das 8 às 18 horas, de segunda à sexta-feira. Na Paciente360 você vai encontrar: Recesso remunerado (30 dias a cada 12 meses trabalhados) Dayoff de aniversário; Plano de saúde; Plano odontológico; OnHappy; WellHub (passaporte de saúde e bem-estar); Chance de crescimento, com priorização de progressão interna. Mais inclusão: essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência. DIVERSIDADE: a Paciente360 valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder. O Paciente 360 é uma tecnologia 100% brasileira que inovou a educação em saúde ao propor a simulação de casos clínicos virtuais humanizados para ensinar conceitos e orientar decisões que fazem parte da rotina de médicos e outros profissionais da área. A ferramenta garante a aprendizagem por meio de práticas humanizadas no ambiente digital, de maneira interativa e envolvendo todas as etapas do atendimento médico ou multiprofissional. A tecnologia permite a simulação e a interação do profissional com a jornada do paciente, do diagnóstico ao tratamento, bem como o acompanhamento de desfechos de curto e longo prazo, em toda trajetória ao longo da doença. Os fundadores da plataforma são médicos que construíram carreiras dedicadas ao treinamento e à educação médica. Em suas trajetórias pessoais, destacam-se pelo desenvolvimento de cursos para profissionais de saúde baseados em metodologias ativas de ensino. As estratégias de treinamento desenvolvidas pelos fundadores do Paciente 360 são utilizadas amplamente no Brasil e no exterior.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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