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Buscamos um profissional dinâmico, criativo e com alta capacidade de execução para assumir a frente operacional do setor de Marketing do Hospital Prontocardio . Atuando como braço direito da Coordenação do setor, este profissional será responsável por gerenciar as redes sociais, produzir e editar conteúdos em vídeo e imagem, administrar tráfego pago e desenvolver materiais gráficos institucionais e comerciais. É uma função com alto grau de autonomia, permitindo que a coordenação mantenha o foco nas rotinas comerciais de visitação a médicos conveniados e empresas parceiras. Responsabilidades e atribuições • Gestão de Redes Sociais & Conteúdo: Execução do cronograma editorial, acompanhamento diário dos canais digitais, interação com o público, criação de publicações e desdobramentos de linha visual para manter a marca ativa e engajada. • Produção Audiovisual: Planejamento, captação in loco (no hospital e em eventos) e edição de vídeos dinâmicos (Reels e Stories), aplicando tendências e linguagens alinhadas ao posicionamento da instituição. • Design Gráfico & Materiais Offline: Criação de peças visuais para campanhas promocionais, sinalização interna, projetos editoriais (portfólios, propostas comerciais, informativos) e apoio visual ao setor comercial. • Performance & Tráfego Pago: Configuração, otimização e gestão das campanhas de tráfego pago (Meta Ads e Google Ads), além do acompanhamento e apresentação periódica de métricas de desempenho. • Cobertura de Eventos: Presença e captação de imagem/vídeo em eventos corporativos, treinamentos, campanhas de conscientização e ações institucionais. Requisitos e qualificações • Formação Acadêmica / Técnica: Ensino Superior (completo ou em andamento) em Marketing, Publicidade e Propaganda, Design Gráfico, Jornalismo ou Comunicação Social. Formações técnicas em Comunicação Visual ou Marketing Digital serão aceitas mediante comprovação de portfólio de alto nível. • Apresentação de Portfólio (Obrigatório): É indispensável o envio de portfólio atualizado contendo trabalhos de design, vídeos captados/editados e exemplos de redes sociais gerenciadas. Disponibilidade para Eventos: Flexibilidade de horários para acompanhamento e cobertura presencial de eventos e ações institucionais ao lado da coordenação, eventualmente aos finais de semana ou fora do horário comercial (sempre alinhado com planejamento prévio). Conhecimentos Técnicos: • Design: Photoshop, Illustrator, InDesign ou Canva Pro avançado. • Vídeo: CapCut, Premiere ou programas equivalentes. • Mídia Paga: Meta Ads e Google Ads. • Copywriting: Excelente redação para legendas e anúncios. • Web: Noções de manutenção em Landing Pages/WordPress. Perfil Comportamental: • Autonomia: Tomada de decisões operacionais no dia a dia. • Organização: Gestão eficiente de tempo e prioridades. • Relacionamento: Boa comunicação no ambiente hospitalar. • Visão Estética: Atenção aos detalhes e tendências de mercado. Há 46 anos, o Hospital Prontocardio é referência em Cardiologia no Ceará. Com uma gestão renovada há 6 anos, estamos em constante evolução, investindo em nossa equipe, estrutura e tecnologia para oferecer o melhor aos nossos pacientes. Nossa missão é garantir cuidados especializados com um atendimento humanizado, incluindo Emergência Cardiológica 24h, centro de imagem, laboratório de análises clínicas, hemodinâmica e os mais avançados exames cardiológicos. Nosso compromisso com a excelência não para por aí. Além da Cardiologia, ampliamos nossa atuação para áreas como Neurologia, Reumatologia, Urologia e Clínica Médica, sempre com foco no atendimento humanizado e na segurança dos nossos pacientes.
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27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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