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Oportunidade para atuar como ANALISTA DE R&S I em empresa atacadista de grande porte, com presença nacional e cultura familiar. Com cerca de 4.200 colaboradores, valoriza o compromisso, a proximidade e as pessoas, mantendo operações integradas focadas em atendimento de excelência, logística eficiente e competitividade. Responsabilidades e atribuições Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção de vagas operacionais, táticas e de especialistas, do alinhamento do perfil à conclusão do processo; Desenvolver estratégias de atração de talentos, utilizando Gupy, bancos de currículos e demais plataformas; Realizar triagem, entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e avaliações comportamentais; Aplicação, correção e análise de testes psicológicos; Realizar Recrutamento Interno de vagas diversas das áreas administrativas e logística; Atualizar os processos de Recrutamento e Seleção na plataforma Gupy, incluindo histórico, indicadores e documentação; Realizar a execução e controle das vagas sob sua responsabilidade; Participar de visitas às áreas e turnos para fortalecer a integração e identificar necessidades dos colaboradores. Requisitos e qualificações Superior completo em Psicologia; Experiência na área de Recursos Humanos, com ênfase em Recrutamento e Seleção; Vivência com ferramentas de avaliação (entrevista por competência, testes psicológicos, mapeamento de perfil comportamental, etc); Desejável conhecimento da plataforma Gupy; Pacote Office intermediário. Informações adicionais Assistência médica Assistência odontológica Alimentação na empresa TOTALPASS Vale transporte + Transporte da empresa Prêmio de assiduidade – (10% do salário base) Auxílio à Educação Cesta básica ou Vale alimentação Equipe multiprofissional ( Fisioterapeuta, Nutricionista, Clínico geral, Psicólogo) Sala de descanso Na Tambasa, acreditamos que nosso maior valor está nas pessoas. Somos uma empresa de alma familiar, construída sobre vínculos de harmonia, respeito e bem-estar comum. Aqui, cada colaborador é visto como um diamante raro , lapidado com cuidado e dedicação dentro de uma grande família. Investimos com propósito no desenvolvimento humano e profissional. Treinamos, atualizamos e preparamos nossos talentos para voos maiores, porque sabemos que dentro da nossa empresa existe uma mina de grandes potenciais . Com presença em todo o território nacional, nossa operação se apoia em uma logística inteligente e em uma força de vendas com cerca de 4 mil representantes comerciais autônomos , além dos 2.700 colaboradores e mais de 1000 motoristas que movem essa engrenagem com paixão e compromisso. Acreditamos em uma liderança acessível. Por isso, praticamos o modelo de gestão Portas Abertas , onde a escuta ativa e a simplicidade são a base para decisões que beneficiam a todos. A transparência e o diálogo são parte do nosso dia a dia. Nosso ambiente de trabalho é pensado para ser leve, acolhedor e motivador. Aqui, promovemos o crescimento profissional, o desenvolvimento pessoal e a melhoria contínua da qualidade de vida de todos que caminham conosco. Seguimos fiéis aos pilares deixados pelo nosso fundador, Miguel Bartolomeu: Simplicidade, Trabalho e Verdade. São esses valores que moldam nossas atitudes e norteiam nossa trajetória. Na Tambasa, somos mais que uma empresa. Somos uma família que lapida diamantes todos os dias.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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