Especialista de Relações Trabalhistas e Sindicais

Trabalhar na MedSênior é sentir-se cuidado. É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos. Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+. Estamos em 8 estados e com planos de expansão, quer juntar-se a esse nosso propósito? Conheça mais sobre os cargos e candidate-se. Nossas vagas também são validas ao público PCD. #MedSênior #vagas #hiring #oportunidades #tecnologia #saúde #contratando Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos. Responsabilidades e atribuições Definir e apoiar a estratégia para negociações coletivas (ACT e CCT), participando de negociações, assembleias e reuniões sindicais. Gerenciar o relacionamento com sindicatos laborais e patronais, mantendo um canal de diálogo e buscando soluções conciliatórias. Administrar acordos e convenções coletivas, acompanhando vencimentos, enquadramento sindical e obrigações decorrentes. Coordenar processos sindicais, incluindo cartas de oposição, contribuições assistenciais/confederais e demais documentos. Atuar na prevenção e resolução de conflitos coletivos, elaborando planos de contingência jurídica. Emitir pareceres jurídicos trabalhistas para apoiar decisões estratégicas da Diretoria, RH e demais áreas. Garantir a conformidade trabalhista por meio de auditorias em Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho, CLT, eSocial e Normas Regulamentadoras. Elaborar e revisar contratos, políticas internas, regulamentos e benefícios, assegurando segurança jurídica para a empresa. Desenvolver treinamentos para líderes e equipes de RH sobre legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas. Coordenar escritórios de advocacia terceirizados, acompanhando estratégias processuais e defesas trabalhistas. Atuar em processos judiciais e administrativos, acompanhando audiências, fiscalizações do MTE, mediações no MPT e negociações de acordos. Gerenciar indicadores de passivo trabalhista, elaborando relatórios executivos e propondo ações preventivas. Validar impactos jurídicos relacionados ao eSocial e assegurar a aderência das informações à legislação vigente. Requisitos e qualificações Graduação completa em Direito. Registro ativo na OAB. Sólida experiência em Direito do Trabalho, com atuação em relações sindicais, negociações coletivas e contencioso trabalhista. Vivência com legislação trabalhista, CLT, eSocial, Normas Regulamentadoras (NRs) e atuação junto ao MTE e MPT. Experiência na elaboração de pareceres jurídicos, gestão de passivo trabalhista e suporte estratégico às áreas de RH e Departamento Pessoal. Informações adicionais Benefícios: Ticket, Plano de Saúde e Odontológico, Gympass, folga aniversário, acolhimento psicológico e vale transporte. É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos. Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+. Somos referência no mercado quando o assunto é terceira idade, oferendo aos beneficiários mais que um plano de saúde, uma assistência integrativa e completa no processo de bem envelhecer. Criada para atender o público 49+, nossa história tem sido baseada na medicina preventiva e na inovação. Nosso propósito é entregar a melhor experiência assistencial em prol do envelhecimento saudável. Tudo de forma humanizada, com o carinho que cada beneficiário merece.