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Responsabilidades e atribuições Principais responsabilidades Desenvolver e liderar a estratégia de Marketing, Comunicação e Branding, garantindo o fortalecimento da marca e o alinhamento com os objetivos do negócio. Estruturar e acompanhar o planejamento anual da área, gerenciando orçamento, indicadores de desempenho e oportunidades de otimização dos resultados. Liderar as estratégias de marketing digital, performance, conteúdo, SEO, CRM e comunicação integrada, promovendo crescimento, geração de demanda e fortalecimento do relacionamento com clientes. Analisar métricas e indicadores de negócio, acompanhando o desempenho das iniciativas e propondo ações de melhoria contínua com foco em conversão, engajamento e retorno sobre investimento. Atuar em parceria com as áreas de Tecnologia, Produto, Comercial e Dados para desenvolver estratégias integradas e impulsionar os resultados da organização. Gerenciar parceiros e fornecedores, assegurando a qualidade das entregas e a execução dos projetos dentro dos prazos e objetivos estabelecidos. Planejar, coordenar e acompanhar eventos corporativos de diferentes portes, garantindo uma experiência de excelência para os públicos envolvidos e o alinhamento com a estratégia da empresa. Liderar campanhas institucionais e projetos estratégicos de comunicação, assegurando consistência na identidade da marca em todos os canais. Desenvolver iniciativas de comunicação interna e endomarketing em parceria com Recursos Humanos, fortalecendo o engajamento e a cultura organizacional. Liderar, desenvolver e inspirar a equipe de Marketing, promovendo um ambiente colaborativo, orientado por resultados e inovação. Acompanhar tendências de mercado, comportamento do consumidor e novas soluções de marketing, transformando oportunidades em iniciativas que gerem valor para o negócio. Requisitos e qualificações Ensino Superior completo em Marketing, Administração, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas à Gestão, Marketing ou Negócios será considerada um diferencial. Conhecimento intermediário do Pacote Office. Experiência com estratégias de marketing digital, gestão de campanhas, análise de indicadores de desempenho e plataformas de mídia. Vivência com ferramentas de CRM, automação de marketing, análise de dados e elaboração de dashboards gerenciais. Conhecimento em ferramentas de criação e edição de materiais gráficos e audiovisuais será considerado um diferencial. Perfil analítico, visão estratégica, capacidade de liderança, gestão de projetos e habilidade para atuar de forma integrada com diferentes áreas. Informações adicionais Vaga Presencial em Londrina/PR Horário de Trabalho: 8h às 18h de segunda a sexta-feira.
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27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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