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¡Sé parte de Stefanini! En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor. ¿Te apasiona asegurar la calidad de soluciones tecnológicas críticas y quieres participar en un proyecto estratégico de transformación digital para la industria financiera? En Stefanini buscamos un/a QA Engineer Semi Senior para integrarse a un proyecto de modernización de Core Bancario para un importante cliente bancario en Ciudad de México. La persona seleccionada participará en el ciclo completo de desarrollo, asegurando la calidad, estabilidad, seguridad y rendimiento de soluciones basadas en microservicios, APIs y arquitecturas modernas. Responsabilidades y atribuciones Tu desafío: Diseñar, ejecutar y evolucionar estrategias de pruebas funcionales y no funcionales para aplicaciones, APIs, microservicios y plataformas críticas desplegadas en arquitecturas modernas, ambientes cloud, contenedores y Kubernetes en proyecto de modernización core bancario para el sector de la banca. Además, tendrás la oportunidad de utilizar herramientas de Inteligencia Artificial Generativa para acelerar la creación de casos de prueba, automatización, generación de datos sintéticos, análisis de defectos y optimización de la cobertura. Principales responsabilidades Diseñar y ejecutar pruebas funcionales, de integración, regresión y aceptación de usuario —UAT—. Realizar pruebas no funcionales de rendimiento, carga, estrés, escalabilidad, seguridad y resiliencia. Automatizar pruebas de API, UI y end-to-end. Integrar pruebas automatizadas en pipelines CI/CD. Validar aplicaciones y servicios desplegados en arquitecturas de microservicios, contenedores y Kubernetes. Participar en revisiones de requerimientos, historias de usuario y diseños técnicos. Gestionar defectos y asegurar la trazabilidad entre requerimientos, pruebas y resultados. Analizar logs, métricas y eventos para identificar problemas de calidad, rendimiento y estabilidad. Colaborar con equipos de Desarrollo, DevOps, Arquitectura y Producto. Promover prácticas de Shift-Left Testing , Quality by Design y mejora continua. Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para generar casos de prueba, datos sintéticos, scripts de automatización y análisis de defectos. Requisitos y calificaciones Requisitos técnicos Título profesional en Ingeniería Informática, Sistemas o carrera afín. Experiencia como QA Engineer Semi Senior . Experiencia en pruebas funcionales, automatización y pruebas no funcionales. Conocimientos de APIs REST, microservicios y metodologías Agile/Scrum. Manejo de herramientas como Selenium, Playwright, Cypress, Postman/Newman, Rest Assured, Karate o JMeter. Conocimientos de CI/CD y herramientas como Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions o GitLab CI/CD. Experiencia trabajando en equipos ágiles y modelos DevOps. Capacidad para generar casos de prueba, documentación técnica y código de automatización con apoyo de herramientas de IA. Conocimientos básicos de Docker y Kubernetes. Deseable experiencia con plataformas cloud como Azure, AWS o GCP. Deseable experiencia en proyectos bancarios, financieros, transaccionales o de modernización de Core Bancario. Experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial Generativa aplicadas al desarrollo o testing de software. Competencias clave Orientación a la calidad y al cliente. Pensamiento analítico y atención al detalle. Capacidad de resolución de problemas. Comunicación efectiva. Trabajo colaborativo. Proactividad y autonomía. Aprendizaje continuo. Innovación tecnológica. Mentalidad de automatización y mejora continua. Orientación al negocio y a la entrega de valor. Informaciones adicionales Modalidad de trabajo Modalidad híbrida 1x4: 1 día presencial y 4 días remoto. Lugar de trabajo: Ciudad de México. ¿Por qué Stefanini? En Stefanini podrás participar en proyectos tecnológicos de alto impacto, trabajando con equipos globales y tecnologías de vanguardia. Tendrás la oportunidad de impulsar prácticas modernas de calidad, automatización e inteligencia artificial, contribuyendo directamente a construir soluciones más confiables, seguras y eficientes. Si quieres formar parte de un proyecto de alto impacto y desarrollar tu carrera en Quality Engineering, esta oportunidad es para ti. ¡Postula a Stefanini y sé parte de la transformación tecnológica de la industria financiera! ¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen? Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.