HR GENERALISTA

Buscamos un(a) profesional en Gestión Humana con al menos 5 años de experiencia liderando los principales procesos de Recursos Humanos. Será responsable de asegurar la correcta ejecución de los procesos de administración de personal, selección, compensaciones, desarrollo y relaciones laborales, actuando como socio estratégico del negocio y garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa laboral vigente. Es indispensable contar con experiencia reportando directamente a Casa Matriz o corporativos regionales/internacionales, así como un nivel de inglés avanzado para la comunicación con equipos globales. Responsabilidades e atribuições Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal. Revisar y validar la planilla, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral y las políticas internas. Supervisar los procesos de contratación, renovaciones, ceses y administración de personal. Coordinar programas de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del talento. Elaborar indicadores e informes de Recursos Humanos para la Gerencia y Casa Matriz. Mantener comunicación permanente con Casa Matriz, atendiendo requerimientos corporativos y asegurando el cumplimiento de políticas regionales. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de Gestión Humana. Coordinar programas de bienestar, clima laboral y comunicación interna. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y apoyar en auditorías internas y externas. Participar en proyectos de mejora continua y transformación de los procesos de Recursos Humanos. Requisitos e qualificações Profesional universitario(a) en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines. Especialización, diplomado o maestría en Gestión Humana, Recursos Humanos o Gestión del Talento (deseable). Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de Generalista de Gestión Humana o similares. Experiencia comprobada en revisión y validación de planillas. Experiencia gestionando procesos completos de selección y reclutamiento. Conocimiento de legislación laboral y administración de personal. Experiencia elaborando indicadores e informes de Gestión Humana. Inglés intermedio Informações adicionais Beneficios: Vale de alimentación a partir del cuarto mes, con incremento gradual anual según política. Acceso a plataforma de descuentos en educación y establecimientos de esparcimiento. Servicio de asesoría psicológica y programas de bienestar. Seguimiento médico ocupacional. Dia libre por cumpleaños. Na Craft, acreditamos que ninguém chega longe sozinho e que todo novo caminho começa com alguém disposto a dar o primeiro passo. Por isso, mais do que talentos, buscamos exploradores. Pessoas movidas por curiosidade, coragem e propósito e que enxergam a mudança como um território fértil e, os desafios, como mapas ainda não desenhados. Aqui, cada vaga é mais do que uma simples função. É uma jornada marcada pela ousadia, um convite para fazer parte de algo vivo, em constante movimento. Somos um território onde inovação, humanidade e colaboração se entrelaçam todos os dias. Ser Crafter é saber que estamos apenas começando. E que o próximo passo pode ser ainda mais transformador. Craft Explore novas jornadas