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O profissional será responsável por estruturar e executar estratégias de E-mail Marketing alinhadas aos objetivos do negócio, atuando de forma analítica e criativa para potencializar a performance das campanhas e fortalecer o relacionamento com a base de leads. Responsabilidades e atribuições Planejamento Estratégico Definir e implementar campanhas de e-mail marketing de acordo com o funil de vendas e metas da empresa. Criar estratégias de segmentação para diferentes perfis de público, garantindo comunicação direcionada e eficaz. Criação e Execução de Campanhas Desenvolver conteúdos e layouts para campanhas de e-mail marketing. Programar e disparar campanhas nas plataformas de automação. Realizar testes A/B para avaliar diferentes abordagens e otimizar resultados. Gestão de Ferramentas Configurar, integrar e utilizar plataformas de e-mail marketing. Garantir a correta parametrização de tags e fluxos automatizados. Análise de Métricas e Otimização Monitorar indicadores-chave de performance (taxa de abertura, cliques, conversão, descadastros). Produzir relatórios gerenciais com insights e recomendações de melhorias. Implementar ações de otimização contínua para aumentar engajamento e ROI. Relacionamento e Nutrição de Leads Desenvolver fluxos de nutrição de leads alinhados à jornada do cliente. Manter relacionamento constante com prospects e clientes, fortalecendo o engajamento com a marca. Gestão de Base de Dados Realizar manutenção e higienização da base de contatos. Garantir a conformidade com boas práticas e normas de privacidade de dados (LGPD). Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Marketing, Comunicação, Administração, Jornalismo ou áreas correlatas. Conhecimentos sólidos em HubSpot; Capacidade analítica para interpretação de dados; Conhecimento em segmentação de público; Experiência na criação de landing pages (LP) em ERP. Informações adicionais Salário: Compatível com o mercado. Assistência médica ; Assistência odontológica opcional; Seguro de vida ; Vale-transporte ; Vale-refeição ; TotalPass ; Duas bolsas de estudo integrais nos cursos de graduação e pós-graduação. Local de trabalho: Vila Nova Conceição - SP Modalidade: 100% presencial Horário de trabalho: 08:00 - 18:00 Segunda a Quinta/ 08:00 - 17:00 Sexta Escala: 5x2
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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