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Olá, Tudo bem? Já pensou em trabalhar em um Time que tem como missão disponibilizar bem-estar e qualidade de vida? Somos a ASSIST, certificada pela 5ª vez consecutiva como um ótimo lugar para trabalhar pela GPTW. Estamos há mais de 40 anos cuidando do servidor público e buscamos um talento para a nossa vaga de Analista de Gente & Gestão para atuar com a nossa Área de RH e compor o nosso time de feras. Você topa? Espero te vejo em breve! Responsabilidades e atribuições Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (do alinhamento de perfil à admissão); Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando as demandas de Gente & Gestão; Realizar integração de novos colaboradores (onboarding); Planejar e executar ações de Treinamento & Desenvolvimento; Apoiar os ciclos de Avaliação de Desempenho, PDI e desenvolvimento de talentos; Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de RH e relatórios gerenciais; Planejar e executar ações de Endomarketing, comunicação interna, clima organizacional engajamento; Conduzir entrevistas de desligamento e apoiar programas de desenvolvimento de lideranças; Elaborar e revisar políticas, procedimentos e processos da área; Organizar campanhas, eventos internos e ações de qualidade de vida; Atuar na melhoria contínua dos processos de Gente & Gestão, garantindo conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista; Executar outras atividades correlatas à área de Gente & Gestão. Requisitos e qualificações Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência anterior como Analista de RH generalista; Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento; Vivência em Recrutamento e Seleção; Domínio do Pacote Office. Perfil Desejado: Excel intermediário( Será Testado) Vivência generalista em RH, com capacidade de transitar entre temas operacionais e estratégicos; Interesse por inovação, melhoria contínua e transformação cultural. Informações adicionais Salário: 3.994,66 Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: De segunda à sexta-feira, das 08:00 às 17:00hrs. Benefícios: A ssistência Médica, Odontológica e Jurídica; Seguro de Vida em Grupo; Vale-Transporte e Vale-Alimentação/Refeição; Alimentação no local e benefício alimentação nas férias; Auxílio-Creche; Programa Vida Saudável (Psicologia, Nutrição e Enfermagem); Wellhub; Bday Off para celebrar seu aniversário; Programas de Esporte, Lazer e Cultura; Cursos EAD e Orientação Vocacional; Parcerias e convênios com descontos exclusivos. A ASSIST é uma associação para Servidores Públicos, que há mais 40 anos promove saúde, bem-estar, lazer e segurança ao servidor e sua família. São 23 Benefícios Coletivos e Programas incluídos: Assistências Médica e Odontológica Ambulatorial Básica Coletiva, Assistência Jurídica, Funeral, Seguro de vida e muito mais. Além de mais de 150 Parcerias e Convênios com diversas atividades. Os nossos colaboradores também pode usufruir dos benefícios ASSIST. Além de ter benefícios exclusivos, como Espaço Zen e Espaço Lazer - para descanso e jogos na hora do almoço - e diversos programas e projetos de desenvolvimento e incentivo acadêmico. Fomos reconhecidos pela 5ª vez consecutiva, como um ótimo lugar para se trabalhar pela GPTW. Alguns dos pontos altos da ASSIST são: O acolhimento dos recém chegados, o excelente relacionamento interpessoal entre os colaboradores e a vontade deles de permanecer na ASSIST por muito tempo. Temos em média 150 colaboradores e mais de 1/3 deles estão na ASSIST há mais de 5 anos, crescendo e se desenvolvendo junto com a associação.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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