🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Realizar a conferência da escrita fiscal de entradas e saídas efetuando diariamente o fechamento da escrita fiscal e acompanhamento das alterações na legislação. Responsabilidades e atribuições Acompanhar as alterações na legislação, analisando e alinhando com a supervisão sobre os impactos e alterações no processo, atualizando rotinas e procedimentos conforme direcionamento do gestor; Prestar suporte a equipe em relação ao lançamento de notas fiscais no sistema, orientando e esclarecendo dúvidas, visando garantir a correta execução do procedimento; Executar o processo de lançamento de notas fiscais, verificando as solicitações e lançamentos no sistema, orientando e esclarecendo dúvidas da equipe, garantindo a correta execução dos procedimentos pela área, quando for necessário; Efetuar conferências dos documentos fiscais, comparando as notas fiscais com os livros fiscais de entrada e saídas, visualizando as datas de emissão, CNPJ, valor contábil, base de cálculo de acordo com as alíquotas da região e legislação vigente, para permitir a correta contabilização das notas fiscais; Efetuar fechamento do livro fiscal, agrupando as notas fiscais do mês por data de escrituração, extraindo relatório oficial do sistema e anexando aos demais documentos, para atender exigências legais, auditoria externa, bem como fiscalizações de órgãos competentes; Realizar a apuração dos impostos indiretos (ICMS, ICMS-ST, IPI e ISS), conforme o regime tributário da empresa; Conhecimento em impostos retidos na fonte (ISS, IRRF, PIS, COFINS, CSLL e INSS), experiência na análise, cálculo, conferência e retenção de tributos incidentes sobre serviços tomados, assegurando a correta aplicação da legislação tributária vigente. Efetuar os registros do ISS nas prefeituras para o fechamento mensal das retenções; Efetuar o manifesto eletrônico das operações realizadas diariamente e conferir os documentos manifestados eletronicamente, acompanhar o prazo de manifestos, respeitando os prazos exigidos pela legislação; Elaborar e conferir obrigações acessórias como Sped Fiscal; Conhecimento em PIS/COFINS; Cumprir com as normas e regras internas, de acordo com a Ordem de Serviço (OS) de Segurança e Medicina do Trabalho e instruções de trabalho, em consonância com procedimentos de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança Ocupacional, cumprindo ainda os requisitos legais e outros requisitos na execução de suas atividades e rotinas visando a saúde e segurança no desempenho de suas atividades. Requisitos e qualificações Graduação em andamento ou concluída em Ciências Contábeis. Domínio do Pacote Office, experiência com o sistema ERP Protheus (diferencial), conhecimento atualizado sobre a Reforma Tributária. Conhecimento e atualização da legislação, organização e atenção aos detalhes, capacidade analítica, senso de responsabilidade e ética, bom relacionamento interpessoal, proatividade e foco na resolução de problemas, facilidade para trabalhar em equipe e cumprir prazos, interpretação de leis, conhecimentos de apuração de impostos e declarações acessórias. Informações adicionais Modelo de trabalho 100% presencial, em Rodovia Anhanguera Km 23 A Italac é uma das maiores empresas de lácteos do país, no mercado desde 1996, nossa origem é familiar e 100% nacional. Possuímos fábricas, postos de captação e produção, localizados nos estados de Goiás, Minas Gerais, São Paulo, Rondônia, Pará, Rio Grande do Sul e Paraná, totalizando uma capacidade de produção instalada de 7,5 milhões de litros/dia. Nossa missão é desenvolver, produzir e comercializar produtos alimentícios de qualidade, acompanhando evolução tecnológica, proporcionando o bem-estar, saúde, prazer aos consumidores preservando os aspectos ambientais. Nossa visão é ser referência em produtos lácteos, diversificando nossa linha de produtos em outros segmentos e atuando em todo o território nacional, mantendo sempre a qualidade Italac. Nossos valores: comprometimento, responsabilidade, ética, respeito ao ser humano, transparência, qualidade, simplicidade, segurança e trabalho em equipe. Contamos com um time de 3.500 colaboradores, em um ambiente estimulante e produtivo, que diariamente nos ajudam a tornar a Italac a marca que " Tá lá em Casa "! Buscamos pessoas talentosas, criativas, proativas e engajadas. Valorizamos pessoas e estamos comprometidos com a diversidade, igualdade e inclusão social. Candidate-se, venha fazer parte da família Italac. #VemserItalac #Italacvagas #vagas #Italac A ITALAC esclarece que não realiza contratação fora dos meios oficiais e não realiza qualquer tipo de cobrança de valores aos candidatos, por isso confira sempre o domínio do e-mail @italac.com.br . Sugerimos não clicar em links suspeitos e assegurar que está oficialmente em contato com a ITALAC. Confira nossos canais oficiais: https://linktr.ee/Italac_oficial
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.