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A Buzzmonitor é uma plataforma SaaS especializada em gestão de redes sociais, monitoramento de marca, social listening e atendimento multicanal. Ajudamos empresas e agências a transformar dados em estratégia, otimizar processos e fortalecer o relacionamento com seus clientes por meio da inteligência de dados. Estamos em busca de um(a) Executivo(a) de Novos Negócios com perfil consultivo e hunter para expandir nossa atuação junto ao mercado de agências de marketing e publicidade. Responsabilidades e atribuições Prospecção ativa (outbound) e qualificação de novas agências de marketing, publicidade e comunicação com potencial para se tornarem clientes Buzzmonitor; Mapeamento e análise do mercado e novas oportunidades; Relacionamento e follow up direto com novos clientes potenciais; Vendas Consultivas: conduzir reuniões para entender as dores do cliente e apresentar a solução SaaS como a melhor alternativa; Demonstração: demonstração técnica de uso do Software em tempo real para tomadores de decisão; Negociação e Fechamento: elaborar, apresentar, acompanhar (follow-up) e negociar propostas comerciais para solucionar as necessidades identificadas; tratando objeções e conduzindo negociações para o fechamento dos contratos. Gestão de Pipeline: utilizar CRM para gerenciar o funil, garantindo a previsibilidade de receita. Requisitos e qualificações Vivência comercial vendendo para agências de marketing, publicidade ou comunicação; Experiência com prospecção ativa (OUTBOUND HUNTER); Entendimento de metodologias de vendas, imprescindível BANT e SPIN; Conhecimento dos conceitos e usabilidade do mercado de social media será um diferencial; Google Suite. A Buzzmonitor é a plataforma de Social Listening, Atendimento e Inteligência Artificial que ajuda marcas a entender o que se fala sobre elas nas redes sociais — e a agir rápido sobre isso. Somos pioneiros em aplicar IA generativa ao dia a dia de quem cuida de marca e relacionamento com o cliente. Aqui dentro, cultura de startup não é discurso, é rotina: liberdade real para trazer ideias, testar ferramentas novas e experimentar sem medo de errar. Somos movidos por tecnologia, inovação e tudo que é novo, de inteligência artificial a redes sociais. Trabalhamos 100% remoto, de qualquer lugar do Brasil, com um time colaborativo, próximo e que valoriza respeito acima de tudo. Reconhecemos quem entrega, celebramos conquistas e crescemos juntos, com bons benefícios, autonomia de verdade e um ambiente em que sua voz importa! #TamiJunto
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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