🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para integrar o time de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) . Se você acredita no poder do desenvolvimento de pessoas, tem iniciativa, organização e gosta de criar experiências de aprendizagem que fortaleçam a cultura organizacional, essa oportunidade é para você! Nesta posição, seu principal desafio será planejar, desenvolver e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para a capacitação, o engajamento e o crescimento dos colaboradores. Além disso, você apoiará os processos de Recrutamento e Seleção, integração de novos colaboradores e demais iniciativas estratégicas do DHO, atuando em parceria com as lideranças para impulsionar o desenvolvimento das equipes e fortalecer a cultura da empresa. Responsabilidades e atribuições Planejar, organizar e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento, presenciais; Realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas internas; Desenvolver, aplicar e acompanhar ações de educação corporativa, integração e desenvolvimento de colaboradores; Acompanhar indicadores, avaliações de reação, eficácia dos treinamentos e demais métricas da área; Elaborar conteúdos, materiais de apoio e campanhas internas voltadas ao desenvolvimento organizacional; Atuar em parceria com as lideranças na identificação de necessidades de desenvolvimento, fortalecimento da cultura e ações de clima organizacional; Apoiar projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo para iniciativas de engajamento e desenvolvimento de pessoas; Prestar suporte aos processos de Recrutamento e Seleção, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Vivência em Treinamento e Desenvolvimento; Vivência com indicadores e ferramentas de gestão de treinamento; Conhecimento em Pacote Office; Conhecimento em metodologias de educação corporativa será um diferencial. Informações adicionais Benefícios que fazem a diferença! Vale Refeição – R$630,00 mensais Prêmio Presente – R$300,00 (Conforme política interna) Convênios com SESC, Universidades e Escolas de Idiomas Aulas de Inglês In company (disponível após período de experiência) Conexa Saúde (Psicólogos, Nutricionistas e Clínico Geral) Plano de Saúde (disponível após o período de experiência) Desconto de 20% nas lojas e nas operações de A&B do Grupo. Você está prestes a fazer parte de uma empresa que transforma experiências em memórias inesquecíveis! O Grupo Oceanic é referência em entretenimento turístico no Brasil, com 11 empreendimentos distribuídos pelas regiões Sul e Sudeste do país. De aquários e museus a parques temáticos e atrações interativas, somos movidos pela paixão de encantar visitantes de todas as idades. No sul do Brasil, estamos presentes com atrações consagradas em Balneário Camboriú , como o Oceanic Aquarium , Parque Aventura Jurássica , Classic Car Show , Aventura Pirata , Cinema 3D e o inovador Space Adventure . Também levamos cultura e história ao público com o Museu do Automóvel de Pomerode e o Space Adventure Canela , um dos nossos principais atrativos no Rio Grande do Sul. Já em São Paulo, atuamos com três grandes ícones: o Zoológico de São Paulo , o Jardim Botânico e o Simba Safari , reunindo natureza, preservação e educação ambiental. Nosso time é formado por pessoas apaixonadas por inovação, atendimento de excelência e, acima de tudo, por proporcionar momentos únicos a cada visitante. Trabalhar no Grupo Oceanic é fazer parte de um ambiente dinâmico, colaborativo e cheio de oportunidades para quem gosta de desafios e crescimento profissional. Se você é proativo, comunicativo e quer crescer junto com uma empresa em plena expansão, essa vaga pode ser o seu próximo grande passo!
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.