🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Estamos em busca de um(a) Analista de Contas a Receber para integrar nosso time! Procuramos um profissional com perfil analítico, organizado e proativo, que tenha atenção aos detalhes, senso de prioridade e facilidade para lidar com diferentes stakeholders. Essa posição terá interface direta com equipes e clientes de diversos países das Américas, atuando em um ambiente dinâmico, colaborativo e multicultural, contribuindo para a excelência dos processos financeiros e para a saúde financeira do negócio. Responsabilidades e atribuições Gestão das atividades de Contas a Receber a nível Américas Conferência de extratos bancários, identificação de recebimentos e respectivas baixas no sistema ERP Acompanhamento de títulos em aberto, valores vencidos e PDV Cobrança ativa de clientes para entendimento e regularização de inadimplências e protestos. Emissão e gestão de boletos Recebimento de exportações Análise de crédito Elaboração de relatórios gerenciais Conciliação de contas contábeis de clientes Suporte a auditoria Requisitos e qualificações Experiência em Contas a Receber. Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia e áreas correlatas. Conhecimento em SAP será considerado um diferencial. Conhecimento do Pacote Office, principalmente Excel (PROCV e Tabela Dinâmica). Inglês avançado Informações adicionais Programa de Participação nos Resultados; Plano de Saúde com co-participação; Plano Odontológico; Convênio Farmácia; Seguro de Vida; Plano de Ações; Previdência Privada; Vale Alimentação; A Croda é uma empresa de especialidades químicas que cria ingredientes e soluções de alto desempenho principalmente para os mercados de Consumer Care e Life Sciences. Estabelecida há 100 anos, em 1925, e sediada no Reino Unido, a Croda é uma empresa FTSE 100 com mais de 5.800 funcionários em 92 locais em 39 países. Como o nome por trás de algumas das marcas mais bem-sucedidas do mundo, combinamos nosso conhecimento, paixão e espírito empreendedor para desenvolver e fornecer ingredientes inovadores nos quais as indústrias e os consumidores confiam em todo o mundo. Nossa ciência inteligente é encontrada em produtos que tocam nossas vidas todos os dias, desde proteção solar até produtos farmacêuticos que salvam vidas e formulações que aumentam a produtividade das colheitas. Com o propósito compartilhado de usar a ciência de forma inteligente para melhorar vidas (Smart science to improve lives) e com cerca de dois terços de suas matérias-primas orgânicas já provenientes de fontes biológicas, a Croda se comprometeu a ser a fornecedora mais sustentável de ingredientes inovadores, tornando-se positiva em relação ao clima, ao solo e às pessoas até 2030, ao mesmo tempo em que fornece soluções para alguns dos maiores desafios do mundo.
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.