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Buscamos um(a) profissional que goste de atuar com pessoas e processos para integrar nosso time de Administração de Pessoal . Nesta posição, você terá uma atuação importante na jornada dos colaboradores, participando de diferentes rotinas de Departamento Pessoal, desde a admissão e integração até benefícios, férias, ponto eletrônico e atendimento aos colaboradores. Você será responsável por: Conduzir os processos de admissão , realizando conferência de documentos, registros nos sistemas de folha e benefícios e envio das informações ao eSocial; Apoiar a integração de novos colaboradores , contribuindo para uma experiência de chegada organizada e acolhedora; Realizar a gestão e acompanhamento de benefícios , incluindo vale-transporte, ticket, previdência privada, seguro de vida, plano de saúde e odontológico; Orientar candidatos e colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Administração de Pessoal e benefícios ; Acompanhar e executar os processos relacionados a férias , desde a programação e alterações até avisos, cálculos, conferências e encaminhamento para pagamento; Realizar o controle do ponto eletrônico , incluindo importação e apuração de dados, lançamento de atestados, declarações, abonos e escalas; Analisar e lançar eventos diversos na folha de pagamento , prezando pela qualidade e precisão das informações; Acompanhar os afastamentos pelo INSS , controlando prazos, prorrogações, exames de retorno e demais procedimentos necessários; Apoiar processos administrativos, como abertura de contas bancárias, conferência e rateio de notas fiscais, arquivo e despacho de documentos; Apoiar o levantamento e controle de compras relacionadas a uniformes, vacinas, vouchers de aniversário e kits natalinos ; Acompanhar solicitações de compras e respectivos prazos, contribuindo para a organização e otimização dos recursos da área; Manter as rotinas de Departamento Pessoal organizadas e em conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas ; Apoiar outras atividades relacionadas à área e, quando aplicável, demandas do Instituto Unimed Minas Gerais. Requisitos e qualificações Superior em andamento; Experiência em Departamento Pessoal; Conhecimento E-SOCIAL e Legislação trabalhista; Desejável conhecimento LG Sistema. Informações adicionais BENEFÍCIOS DESSA POSIÇÃO Participação nos Resultados Assistência médica Unimed Assistência odontológica Unimed Previdência Privada Seguro de Vida Modelo hibrido Vale Refeição ou Vale Alimentação (sem desconto) Vale Transporte ou auxílio combustível (sem desconto) Happy Day Wellhub E mais: (treinamentos presenciais/online para seu desenvolvimento); Programa de Saúde no trabalho com orientações psicológicas, financeiras e jurídicas; dentre outros. Para que você conheça mais sobre a gente, te convido a fazer uma viagem no tempo. Nossa história começou lá trás, em 1967, em Santos, quando um grupo de médicos inspirados pelo cooperativismo criou a Unimed. Não demorou muito tempo para que este modelo se tornasse reconhecido em vários estados. Minas Gerais também abraçou esta nova filosofia e, rapidamente, começou a se estruturar, formando suas primeiras cooperativas Unimed. Com a expansão, as cooperativas se organizaram institucionalmente criando uma Federação Estadual. Foi aí que nossa história começou. Surgia a Unimed Federação Minas, em 1977. De lá para cá, muita coisa mudou. Crescemos e nos adaptamos às mudanças, contribuindo para o desenvolvimento e a sustentabilidade do Sistema Unimed mineiro. Hoje, contamos com um time de mais de 250 colaboradores, alinhados com o nosso propósito, que foram fundamentais para que nos tornássemos uma referência para outras Unimeds do país inteiro. Juntos, 67 cooperativas, prestando consultoria e assessoria em diversas áreas como recursos humanos, comercial, jurídico, comunicação e marketing entre outras. Uma coisa é certa. Ainda temos muito o que construir e você também pode fazer parte dessa história com a gente! Buscamos pessoas que gostam de pessoas. Nossas oportunidades estão abertas para todos, incluindo pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas diversos. Nossas competências
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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