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A Engbras, fundada em 2001, nasceu com o propósito de trazer inovações ao mercado, e principalmente, fornecer aos nossos clientes as soluções para problemas específicos de engenharia, atuando nas etapas de criação do produto como um todo. Nosso diferencial é criar soluções específicas tanto para uma fase no projeto, como propor a melhoria do processo de fabricação de um produto, desde sua concepção até seus testes finais, englobando todas as fases e resultando em aspectos positivos de performance e tempo de projeto. Responsabilidades e atribuições Descrição de Cargo Elaboração de projetos para dispositivos e ferramentais para montagem automotiva; Participação no processo de produção; Colaborar no processo de FMEA – Análise crítica e confecção; Aprovação de projetos por meios de produção (Design Review); Elaboração de layouts das áreas de instalações, linha de montagem e pré-montagens; Desenvolvimento e implementações de novos processos; Análise de oportunidade de redução de custos. Requisitos e qualificações Pré-requisitos Ensino superior: Engenharia Mecânica, Produção Mecânica ou áreas correlatas; Conhecimento software de projetos 3D Dassault Systèmes CATIA V5; Vivência no segmento automotivo; Conhecimento em Gestão de Projetos; Conhecimento em FMEA; Inglês Avançado. Informações adicionais Benefícios: R efeitório no local ou VR/VA vale transporte, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, auxílio creche, totalpass e parceria com escolas de idiomas e faculdades. Na Engbras, entendemos o seu negócio a fundo e entregamos resultados reais. Com 25 anos de experiência, construímos uma reputação de confiança no setor automotivo e industrial. Nossa abordagem une expertise técnica e aplicação prática, utilizando tecnologias como o Lince VR para simular e otimizar processos antes da implementação. Aqui, não acreditamos em soluções genéricas. Oferecemos um diferencial competitivo claro: uma engenharia que se alinha aos seus desafios específicos e agrega valor real à sua operação. Se você busca uma parceria que vai além do convencional e entrega resultados tangíveis, você está no lugar certo.
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.