🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Estamos à procura de um(a) Analista de Recursos Humanos para receber demandas de atração e seleção de maior volume e complexidade conforme área, regional e/ou tipo de vaga. Planejar estratégias para atração e seleção de vagas de menor volume e complexidade, incluindo fontes e ações de recrutamento, etapas de seleção e cronograma. Conduzir etapas de processo de atração e seleção. Acompanhar e prestar apoio ao processo admissional. Se você é um profissional atencioso, que encanta seus clientes e possui senso de propriedade, a Brisanet é o seu lugar! Vamos velejar rumo ao futuro ! #VemSerBrisanet Responsabilidades e atribuições Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet; Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações; Propor melhorias para as rotinas e processos da área; Alimentar indicadores da área; Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado; Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área; Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário; Receber demandas de atração e seleção de maior volume e complexidade conforme área, regional e/ou tipo de vaga incluindo fontes e ações de recrutamento, etapas de seleção e cronograma; Alinhar perfil de vaga com gestores requisitantes; Conduzir etapas de processo de atração e seleção; Controlar vagas abertas, em andamento e fechadas; Conceder retornos de processos seletivos; Manter relacionamento com instituições de ensino técnico, profissionalizante, dentre outras; Acompanhar e prestar apoio ao processo admissional; Planejar e executar ações da marca empregadora a fim de atrair os melhores talentos para a nossa companhia; Acompanhar indicadores de desempenho da área e apoiar na execução dos planos de melhoria; Prestar apoio em fiscalizações relacionadas à área; Realizar controle de cotas; Manter contato com gestores requisitantes de vagas a fim de negociar conversão de vagas para posição de Aprendiz e/ou PCD; Requisitos e qualificações Superior em andamento em áreas correlatas; Experiência com condução de processos seletivos de grande volume; Ferramentas Google (Planilhas, Documentos); Habilidade com fórmulas para automatizar o preenchimento de planilhas; Análise e manipulação de dados, resultando em informações. Técnicas de Recrutamento e Seleção; Conhecimento de processo de admissão. Será considerado um diferencial: Conhecimento de Experiência do Empregado (Employer Experience); Marca empregadora (Employer Branding); Informações adicionais Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas; Eventos internos que abordam temas diversos; Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional; Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!; Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Ifood); Plano de Saúde Coparticipativo; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Auxílio Creche; Auxílio Dependente PCD; Empréstimo Consignado (após 6 meses); Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet e BrisaMusic; Wellhub (Gympass); Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%. Atuamos no segmento de telecomunicações há 27 anos , com a missão de conectar pessoas e promover inclusão digital e social . Hoje, conectamos mais de 1,5 milhão de lares por todo o Nordeste, liderando o mercado de internet fixa (banda larga) na região. Somos também uma operadora de telefonia móvel, com crescimento cada vez mais expressivo. Nossa trajetória começou em 1998, na cidade de Pereiro, interior do Ceará. Nascemos com o objetivo de oferecer internet de qualidade a preço acessível em cidades pequenas . Hoje, estamos presentes nos nove estados do Nordeste, levando conectividade de ponta do interior até as capitais , contribuindo ativamente para a transformação digital no Brasil.
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.