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¡Sé parte de Stefanini! En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor. Responsabilidades y atribuciones Desarrollo integral: Construir y dar soporte tanto a la lógica de negocio (Backend) como a las interfaces de usuario (Frontend). Integración de sistemas: Garantizar la comunicación correcta y fluida entre las aplicaciones y sus bases de datos o servicios externos. Estabilidad del código: Asegurar que los nuevos desarrollos no rompan las funcionalidades existentes mediante pruebas automáticas. Trabajo colaborativo: Mantener el orden del código del proyecto trabajando bajo los flujos y metodologías del equipo de desarrollo. Requisitos y calificaciones Requisitos Básicos Backend: Conocimiento sólido en al menos uno de los lenguajes/frameworks principales (Ej. Java con Spring Boot O Node.js). Frontend: Manejo de TypeScript y conocimiento en al menos un framework moderno (Angular o React). Diseño de Software: Comprensión del patrón MVC (Modelo-Vista-Controlador) y creación/consumo de APIs REST. Control de Versiones: Uso fluido de Git (clonar, ramas, commits) y entendimiento básico de flujos de trabajo como GitFlow. Calidad de Código: Nociones teóricas o prácticas básicas en pruebas unitarias (Ej. Jest, JUnit o Testing Library). Conocimientos Deseables Desarrollo Móvil: Interés o conocimientos básicos en Kotlin o React Native. Arquitecturas Avanzadas: Nociones teóricas de Microservicios o Clean Architecture. Seguridad: Conceptos básicos de autenticación moderna (Manejo de tokens, JWT, nociones de OAuth2). DevOps y Nube: Familiaridad básica con Docker (saber correr un contenedor localmente) y entendimiento conceptual de plataformas Cloud (Azure/AWS). CI/CD: Haber interactuado previamente con pipelines automatizados (Jenkins). ¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen? Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!
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Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.