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Apoiar a implementação e o monitoramento de programas socioambientais e iniciativas ESG, realizando atividades de acompanhamento de indicadores, monitoramento ambiental, elaboração de relatórios, gestão documental, suporte a projetos sociais e ambientais, relacionamento com áreas internas, fornecedores e parceiros, contribuindo para a conformidade legal, melhoria contínua e geração de valor sustentável para a organização. Responsabilidades e atribuições Apoiar o planejamento, a execução e o monitoramento de programas e projetos socioambientais, incluindo iniciativas de responsabilidade social corporativa, investimento social privado, educação e comunicação socioambiental. Contribuir para a implementação de ações de engajamento e conscientização em sustentabilidade e ESG, por meio de campanhas, treinamentos, eventos, programas de voluntariado e relacionamento com partes interessadas. Realizar a coleta, consolidação e análise de dados e indicadores socioambientais e ESG, apoiando o monitoramento do desempenho e a gestão dos resultados da organização. Apoiar a execução dos programas de monitoramento ambiental, incluindo atividades de campo, coleta de amostras, medições, acompanhamento de laudos e controle de informações relacionadas à conformidade ambiental. Auxiliar na elaboração de relatórios técnicos, apresentações e documentos gerenciais, consolidando informações e resultados dos programas, projetos e indicadores socioambientais. Apoiar inspeções, vistorias e análises de conformidade ambiental, identificando não conformidades, oportunidades de melhoria e acompanhando planos de ação corretivos e preventivos. Realizar suporte administrativo e operacional da área, incluindo gestão documental, acompanhamento de contratos, fornecedores, orçamento, cronogramas e cumprimento dos processos internos. Atuar de forma integrada com áreas internas, fornecedores, parceiros e instituições, apoiando a implementação da agenda ESG e o alcance dos objetivos de sustentabilidade da organização. Requisitos e qualificações Formação: Ensino superior em andamento em Gestão Ambiental, Engenharia Ambiental, Biologia, Ecologia, Geografia, Administração ou áreas correlatas. Conhecimentos: ESG, sustentabilidade corporativa, monitoramento ambiental, indicadores ambientais e sociais, legislação ambiental, gestão de resíduos, recursos hídricos, licenciamento ambiental e elaboração de relatórios técnicos. Ferramentas: Pacote Office intermediário/avançado (Excel, PowerPoint e Word). Desejável Power BI e experiência com sistemas de gestão ESG e ambiental. Habilidades: Organização, comunicação, análise de dados, planejamento, proatividade, trabalho em equipe, gestão de prioridades e relacionamento interpessoal. Diferenciais: Conhecimento em GHG Protocol, ISO 14001, Power BI, gestão de indicadores ESG, inventário de gases de efeito estufa e normas de sustentabilidade corporativa. Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas Desde que nos tornamos AVIVA, em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição. Nós chamamos as pessoas colaboradoras de pessoas associadas , porque elas compartilham do nosso propósito de fazer famílias felizes , ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes. Espere nada menos que Entretenimento Total ! Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração. A diversão e a alegria vêm da nossa cultura de acolhimento, formada por pessoas empáticas, empenhadas em servir em um ambiente que incentiva novas ideias, ousadia e inovação. O senso de prioridade em fazer famílias felizes nos confere o título de especialistas e multiplicadores da alegria , pautados na visão de que é preciso transportar as pessoas da vida real e do lugar comum para viver experiências fantásticas por meio do nosso jeito de servir. É uma forma também de levar a vida “mais Aviva” , enfrentando os desafios do dia a dia com leveza e nos mantendo focados para garantir alto desempenho, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e encontrar soluções. Mais do que uma promessa para o cliente, é importante também que todas as nossas pessoas associadas sintam essa experiência e cresçam com a gente.
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