Diretor(a) Administrativo(a) e Financeiro(a) – Ensino Superior

Instituição de ensino superior de grande porte busca Diretor(a) Administrativo(a) Financeiro(a) para liderar toda a estrutura administrativa, financeira, operacional e comercial da organização. Posição de alta gestão, responsável por traduzir a estratégia institucional em resultados financeiros, operacionais e de crescimento, com visão de negócio, foco em eficiência e forte capacidade de articulação. Responsabilidades e atribuições Gestão financeira e orçamentária Responder pelo planejamento e controle orçamentário e patrimonial, pela gestão de fluxo de caixa e por estudos de viabilidade, atuando como business partner da alta gestão com análises de resultado, rentabilidade e eficiência de custos. Operações, infraestrutura e facilities Liderar a gestão de infraestrutura, incluindo segurança patrimonial, facilities e serviços de campus, garantindo ambiente organizado, seguro e funcional para toda a comunidade. Crescimento e expansão de portfólio Estruturar estratégias de expansão do portfólio, destravando novas parcerias com empresas e instituições e ampliando a oferta de serviços ao mercado. Customer experience (experiência do estudante) Assegurar excelência operacional na jornada de atendimento a estudantes e responsáveis, com metas claras de resolutividade, satisfação (NPS) e eficiência no atendimento. Comercial e geração de demanda Conduzir as estratégias comerciais de captação e retenção, estruturando convênios e parcerias e sustentando metas de expansão, captação e renovação com base em dados e cenários. Marketing e marca Garantir consistência e performance nas ações de comunicação integrada (interna, institucional e mercadológica), fortalecendo o posicionamento e o valor da marca. Gestão por resultados Responder pelos objetivos, KPIs e resultados das áreas sob sua liderança, assegurando eficiência operacional em linha com as diretrizes. Planejamento e compliance regulatório Coordenar o planejamento administrativo alinhado ao Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), estabelecer normas e processos e conduzir o acompanhamento de indicadores regulatórios (IGC), promovendo melhoria contínua. Liderança e desenvolvimento de times Desenvolver e engajar as equipes sob sua gestão, promovendo capacitação contínua, cultura de alta performance e evolução da eficiência operacional. Requisitos e qualificações Profissional com experiência robusta em gestão administrativa e financeira, preferencialmente em ambientes de complexidade equivalente. Desejável trajetória comprovada em liderança de equipes multidisciplinares, orçamento de grande escala, estudos de viabilidade. Valoriza-se vivência em expansão comercial de portfólio educacional e em gestão de indicadores regulatórios do ensino superior. Formação Graduação em Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Administração ou áreas correlatas, somada a Mestrado ou Doutorado e cursos de aperfeiçoamento técnico correlatos ao cargo. Conhecimentos específicos Governança corporativa; filantropia; finanças; gestão orçamentária; contabilidade fiscal e tributária; desenvolvimento de líderes; gestão de processos; gestão comercial e de marketing. Habilidades Visão estratégica e de negócio, forte capacidade de liderança e organização, orientação a resultados e habilidade de articulação com múltiplos stakeholders internos e externos. Ferramentas e certificações desejáveis Domínio de ferramentas de gestão orçamentária e ERP, proficiência em pacote de produtividade e sistemas de BI para acompanhamento de indicadores. Informações adicionais Oportunidade de integrar a alta gestão de uma instituição de ensino superior, liderando equipes multidisciplinares, em um ambiente que valoriza resultados, ética e desenvolvimento de pessoas.