🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Essa vaga é para quem quer atuar de forma estratégica em Marketing, aprender na prática e crescer profissionalmente em um ambiente industrial sólido, desafiador e em constante evolução. Se você procura apenas executar tarefas sem propósito, trabalhar no automático ou fazer "mais do mesmo"... então essa vaga não é para você. Agora, se você quer fazer parte de uma empresa com mais de 40 anos de história, presente em todo o Brasil e América Latina, que impacta diretamente setores essenciais da economia, então essa oportunidade pode ser para você. Quem somos? Somos uma empresa familiar, construída com o legado de gerações. Nascemos de um sonho e seguimos crescendo por meio da inovação, do compromisso com nossos clientes e da dedicação de pessoas que acreditam no que fazem. Atuamos em um segmento essencial para o funcionamento da indústria e da sociedade, contribuindo para processos ligados à geração de energia, produção de combustíveis, alimentos, insumos essenciais e diversos outros setores estratégicos. Nosso impacto acontece nos bastidores, mas faz a diferença todos os dias. Trabalhamos com ética, espírito de equipe, melhoria contínua e foco em resultados, buscando sempre entregar soluções de excelência e a melhor experiência aos nossos clientes. Nossa trajetória é marcada por crescimento, inovação e evolução constante: Mais de 40 anos de atuação; Presença em diversos mercados no Brasil e América Latina; Reconhecimento pela qualidade e confiabilidade; Investimentos contínuos em tecnologia, inovação e desenvolvimento de pessoas. Mas já vamos deixar uma coisa clara... Aqui não tem espaço para: Gente que enrola, promete e não entrega. Quem vive de desculpas e terceiriza os erros. Quem não sabe trabalhar em equipe. Quem ignora o cliente ou entrega de qualquer jeito. Quem acha que ética é um discurso e não uma prática. Quem repete "sempre foi assim" como resposta. Quem espera ser carregado e não se movimenta por conta própria. Aqui valorizamos pessoas que fazem acontecer com integridade, compromisso e vontade de crescer. Nossa cultura é baseada em excelência, melhoria contínua, colaboração e respeito, promovendo um ambiente acolhedor que incentiva o desenvolvimento profissional e pessoal. Este é o lugar ideal para quem… Corre atrás da solução sem precisar ser cobrado. Faz o que diz que vai fazer, até o fim. Assume os próprios erros e aprende com eles. Coloca o cliente no centro de tudo. Trabalha com método e disciplina. Busca sempre ser melhor do que ontem. Colabora com o time e compartilha conhecimento. Se comunica com respeito, escuta de verdade e age com transparência. Quer fazer parte de algo maior, gerando impacto por meio do seu trabalho. Responsabilidades e atribuições No time de Marketing, você irá: • Apoiar na elaboração e execução de estratégias de marketing institucional, comercial e digital; • Criar conteúdos para redes sociais, e-mail marketing, materiais institucionais e promocionais; • Atuar em ações de endomarketing, apoiando a comunicação interna, campanhas institucionais, eventos internos, datas comemorativas e iniciativas de engajamento dos colaboradores; • Apoiar o alinhamento da comunicação interna com a cultura, valores e objetivos da empresa; • Monitorar e analisar resultados de campanhas e ações (Google Analytics, redes sociais, e-mail marketing), gerando relatórios de performance; • Apoiar a otimização contínua das estratégias com base em dados e indicadores; • Apoiar a organização, divulgação e acompanhamento de eventos, feiras e ações institucionais; • Revisar materiais de comunicação, garantindo correção gramatical, clareza e qualidade; • Atualizar e otimizar conteúdos do site, com foco em SEO e boas práticas de usabilidade; • Participar de reuniões e agendas com times internos, parceiros e fornecedores; • Apoiar demandas externas, quando necessário (visitas, eventos, ações autorizadas). Requisitos e qualificações • Ensino superior completo em Marketing, Jornalismo ou áreas correlatas; • Experiência mínima de 1 ano na área; • Conhecimento em Pacote Office; • Familiaridade com ferramentas de design (Canva, Photoshop, Illustrator ou similares); • Conhecimento em ferramentas de e-mail; • Noções de marketing digital, SEO, redes sociais e funil de vendas; • Conhecimento em tráfego pago; • Capacidade de análise de métricas e indicadores; • Boa comunicação, organização e atenção a detalhes; • Proatividade, ética e foco em resultados. Informações adicionais O que você encontra aqui: • Vale Alimentação (cartão multibenefícios - VR); • Plano de saúde Unimed (coparticipativo); • Assistência médica Medical (50% da mensalidade custeada pela empresa, com dependentes sem custo extra); • Convênio com Hospital do Olho; • Convênio com clínica de imagem (CAMF); • Parcerias com instituições educacionais; • Seguro de vida; • Refeitório no local para trazer e aquecer a própria comida. E o mais importante: crescimento, para quem entrega, se compromete e evolui junto com a empresa. E aí? Se você leu até aqui e sentiu aquele frio na barriga… Se entendeu que aqui não é para qualquer um… Mas que pode ser exatamente o lugar certo pra você viver a fase mais incrível da sua carreira…
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.