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Data Engineer

Stefanini Latam · Santiago, Región Metropolitana de Santiago

📅 06/08/2026
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¡Sé parte de Stefanini!​ En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.​ Responsabilidades y atribuciones Responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener canales de datos y procesos ETL para garantizar el flujo eficiente y confiable de datos desde diversas fuentes a nuestro almacén de datos. Colaborar con científicos de datos, analistas y otras partes interesadas para comprender los requisitos de datos y traducirlos en soluciones técnicas. Realizar modelado de datos y diseño de bases de datos para optimizar el almacenamiento y la recuperación de datos. Implementar procesos de validación y calidad de los datos para garantizar la precisión e integridad de los datos. Supervisar y solucionar problemas de sistemas y canalizaciones de datos para identificar y resolver cualquier problema o cuello de botella. Desarrollar y mantener documentación para procesos, sistemas y mejores prácticas de ingeniería de datos. Manténgase actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en ingeniería de datos y recomiende mejoras para mejorar la infraestructura y los sistemas de datos. Requisitos y calificaciones Requisitos: Experiencia comprobada como ingeniero de datos o puesto similar 2 años Fuerte dominio de SQL y experiencia con bases de datos relacionales (por ejemplo, MySQL, PostgreSQL) Dominio de al menos un lenguaje de programación (p. ej., Python, Java, Scala) Experiencia con modelado de datos y principios de diseño de bases de datos. Familiaridad con herramientas y procesos ETL. Conocimiento de plataformas de datos basadas en la nube (por ejemplo, AWS, Azure, Google Cloud) Comprensión de los conceptos y tecnologías de almacenamiento de datos. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Fuertes habilidades de comunicación y colaboración. Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno orientado al equipo. Atención al detalle y compromiso de realizar un trabajo de alta calidad. Informaciones adicionales Beneficios Stefanini ¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen? Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!
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144,883 engineer jobs are open right now

Here's how to pick the right one and stand out in your application.

144.883Jobs
31.687IN
81%EN

That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.

Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.

Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.

When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.

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