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Parte de seu propósito, a Adimax está certa que a diversidade e a inclusão impactam positivamente no meio social e profissional. Aqui, todas as pessoas são bem-vindas! “Vaga elegível também para pessoa com deficiência ou reabilitada” Responsabilidades e atribuições • Realizar a divulgação de vagas em plataformas parceiras e redes sociais; • Atuar em todo processo de seleção interno ou externo, desde alinhamento de perfil junto ao gestor requisitante, divulgação da vaga, recrutamento e seleção; • Realizar entrevistas individuais ou em grupo, selecionar os perfis comportamentais, aplicando testes comportamentais para maior adequação de acordo com os requisitos da vaga; • Condução de dinâmicas de grupo; • Elaborar laudos e pareceres de entrevista; • Fornecer feedback aos candidatos entrevistados; • Gerir e acompanhar os indicadores da área; • Reportar aos gestores os status dos processos seletivos; • Sanar dúvidas dos colaboradores referente aos subsistemas de RH incluindo Administração de Pessoal; • Apoiar nas atividades locais de administração de pessoal; • Aplicar treinamentos e ações de desenvolvimento conforme alinhamento com o Corporativo. Requisitos e qualificações • Graduação Completa ou Cursando em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins; • Conhecimento intermediário em Pacote office; • Habilidade com ATS de recrutamento e seleção. Experiência com plataforma Gupy será considerado um diferencial; • Vivência em processo seletivo inclusivo; • Experiências anteriores na função; • Conhecimento em libras será considerado um diferencial. Informações adicionais Confira abaixo nossos benefícios: Convênio Médico Unimed Nacional (Enfermaria ou Apartamento); Convênio Odontológico AMIL (básico, intermediário e executivo); Vale Refeição ou Restaurante; Vale Alimentação; Bolsa de Estudos (conforme política e elegibilidade); Descontos com instituições de ensino; Convênio Farmácia; Seguro de vida; Cesta de Natal; Programa de apoio a gestante; Pet day; Brindes em datas comemorativas; Wellhub/Gympass; Wellz (Benefício de saúde mental). Fundada em março de 2002, a Adimax nasceu com a missão de promover o bem-estar animal através de alimentos com alto padrão de qualidade para cães e gatos. Nossos primeiros passos foram dados ao lado de menos de 30 colaboradores, e hoje somos uma das líderes do segmento no país. Norteados ainda pelo firme propósito de amparar idosos carentes, pessoas e animais com deficiência, fomos muito além de cumprir a nossa missão. Criamos um departamento específico para atender as demandas sociais, nos comprometendo com questões que envolvem cidadania, inclusão, conscientização e convivência entre as pessoas. É isso que nos move e nos enche de orgulho! A Adimax também conta com sua frota própria, a Trans Adimax. A Trans Adimax percorre as rodovias brasileiras há mais de dez anos, realizando a logística da Adimax em diversas regiões do país. Com uma frota de caminhões própria, a Trans Adimax possui uma equipe administrativa, que cuida tanto dos colaboradores como da logística da transportadora, e um time de motoristas e ajudantes altamente treinados e capacitados. Alguns dos grandes diferenciais da Trans Adimax é a entrega de qualidade, rapidez e bom relacionamento com os clientes.
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.