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Empresa do segmento automotivo. Responsabilidades e atribuições Buscamos um(a) Analista de Gente & Cultura Sênior – Business Partner (BP) para atuar de forma estratégica junto às lideranças, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e alcance dos resultados do negócio. Responsabilidades: Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando a tomada de decisão e a gestão de pessoas; Conduzir e acompanhar processos de atração, seleção, movimentação interna, sucessão e desligamentos; Apoiar gestores no desenvolvimento de equipes, gestão de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento; Identificar oportunidades e propor ações relacionadas ao clima organizacional, engajamento e cultura; Realizar análises de indicadores de RH, elaborando diagnósticos e recomendações para o negócio; Atuar na gestão de conflitos e na condução de temas relacionados às relações de trabalho; Garantir a execução e o desdobramento dos ciclos de Gente & Cultura, como avaliação de desempenho, calibração de talentos, pesquisa de clima e programas de desenvolvimento; Promover a aderência às políticas, processos e diretrizes corporativas de Gente & Cultura; Conduzir projetos e ações voltados à transformação organizacional e melhoria contínua da experiência do colaborador. O que esperamos deste profissional Visão estratégica de negócio e forte capacidade de influência; Habilidade para construção de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos; Perfil analítico, consultivo e orientado a resultados; Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação; Excelente comunicação, escuta ativa e protagonismo na resolução de problemas. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência consolidada na atuação como Business Partner de RH; Vivência em processos de desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, sucessão e clima organizacional; Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados para suporte à tomada de decisão; Experiência na condução de projetos e ações de transformação organizacional; Disponibilidade para viagens e deslocamentos para atendimento às operações; CNH B válida. Informações adicionais Além dos benefícios tradicionais de mercado, oferecemos um pacote diferenciado voltado ao bem-estar, qualidade de vida e desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
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