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Estamos com uma posição de Analista de Marketing Júnior! Já pensou em trabalhar na empresa automobilística que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país? E, se você é uma pessoa com deficiência (PCD), e está em busca de oportunidades profissionais, esse processo TAMBÉM é para você! Nós acreditamos na diversidade e inclusão, e reconhecemos que as diferenças são combustíveis para um maior crescimento e desenvolvimento. Conheça os detalhes da vaga e faça sua inscrição! Queremos conhecê-lo(a)! Responsabilidades e atribuições Gestão e Planejamento Estratégico de branding das marcas, dentro da estrutura de varejo da CAOA. Elaboração de briefings e interface com agências de Publicidade, Eventos e Promoção; Interface com os times internos: Comercial, Pós-venda, Jurídico, Finanças, Produto, Mídia e Assessoria de imprensa, para alinhamento de Réguas de relacionamento, ofertas mensais e ações pontuais; Acompanhamento e mensuração de resultados das Campanhas para manutenção ou mudança da estratégia; Alinhamento com Guide das Montadoras para aprovação de campanhas e ações. Requisitos e qualificações Desejável: Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social ou areas correlatas. Conhecimento e Vivência em no desenvolvimento de materiais de publicidade e propaganda, pesquisas de mercado, mensuração de campanhas diversos. Conhecimento no pacote Office (Word, Excel, Power Point e etc); Horário dás 9hs ás 19hs; Disponibilidade para atuar 100% presencial (Av. Ibirapuera, Moema - Zona Sul de SP). Informações adicionais Assistência Médica ; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Vale Transporte; Vale Refeição; Totalpass. A CAOA é uma empresa que se destaca pelo seu foco em oferecer a melhor experiência possível aos seus clientes. Isso é algo que é refletido em tudo o que fazemos, desde a fabricação e venda de veículos, até o atendimento pós venda. Além de fabricante, a CAOA é líder no mercado de concessionárias de veículos, e atualmente conta com mais de 150 unidades distribuídas em 15 estados do território brasileiro. Isso nos torna o maior grupo de concessionárias da América Latina. Nós nos esforçamos ao máximo para atingir nossos objetivos, o que nos permite continuar crescendo e expandindo nossas operações, e oferecer aos nossos colaboradores oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Ao trabalhar na CAOA, você poderá desenvolver suas habilidades em um ambiente de trabalho positivo e estimulante. Nós nos orgulhamos de oferecer aos nossos funcionários um ambiente de trabalho saudável e uma cultura que valoriza o trabalho em equipe e o espírito empreendedor.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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