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Gostaria de trabalhar e se desenvolver dentro de uma grande empresa? Então venha trabalhar com a gente e construir a Marcopolo do Futuro! Então se inscreva na vaga ANALISTA PLANEJAMENTO PRODUÇÃO PLENO (2º turno) - UNIDADE ANA RECH e venha com a gente construir a Marcopolo do Futuro! #vemcomagenteMarcopolo #ofuturodamobilidade #movingchangeseverything Responsabilidades e atribuições Controlar o mix de produção (volume); Trabalhar apoiando a fábrica nas demandas diárias; Monitorar capacidade/horas produtivas versus horas disponíveis; Monitorar o planejamento de materiais e ordens de produção SAP; Gerenciar ordens de produção; Determinar tipo de planejamento (KANBAN, ponto de pedido, MRP); Gerenciar dados mestres dos itens fabricados; Trabalhar com as ferramentas de programação (APS e MES). Requisitos e qualificações Graduação concluída; Conhecimento em sistemas APS (sequenciamento de produtos); Conhecimento em MRP e SAP; Excel Intermediário e Power Point. Avançado é um diferencial. Relacionamento interpessoal; Senso de priorização, planejamento, organização e habilidade analítica. Informações adicionais Benefícios que fazem a diferença na sua jornada com a Marcopolo. VALORIZAÇÃO E CRESCIMENTO Plano de Participação nos Lucros e Resultados – SOMAR Programa de Recrutamento Interno – PRIMAR Plano de Carreira UniMarcopolo – plataforma online com cursos de qualificação para todos os colaboradores MOBILIDADE E ALIMENTAÇÃO Transporte fretado com paradas pré-estabelecidas Restaurante interno SAÚDE E BEM-ESTAR Plano de saúde 100% gratuito para colaboradores e dependentes – Unimed Unifácil Plano odontológico opcional Seguro de vida Previdência privada CUIDADO COM A FAMÍLIA Licença maternidade e paternidade estendidas Auxílio creche ou babá para colaboradores RECONHECIMENTO E INTEGRAÇÃO Dia do Colaborador, Honra ao Mérito, Festa de Natal e outras ações especiais LAZER E QUALIDADE DE VIDA Fundação Marcopolo – Sede recreativa, esportes, programas sociais e convênios FACILIDADES Banco Bradesco e Itaú, farmácia São João e espaço Conviva (cafeteria interna). MOVING CHANGES EVERYTHING Aqui, o movimento começa pelas pessoas. Na Marcopolo, você encontra um conjunto de oportunidades, benefícios e experiências pensadas para impulsionar a sua jornada, dentro e fora da empresa. Tudo o que oferecemos foi criado para apoiar seu crescimento, valorizar seu bem-estar e reconhecer o seu papel na construção do futuro da mobilidade. Para que você aproveite ao máximo essa jornada, reunimos tudo em um só lugar. Uma iniciativa completa, organizada em cinco pilares que acompanham você em cada etapa: · Carreira e Desenvolvimento · Benefícios e Vantagens · Cultura e Engajamento · Saúde, Bem-estar e Segurança · Remuneração Queremos que você viva cada uma dessas oportunidades porque o movimento que transforma o mundo lá fora começa aqui, com você. MOVIENDO CAMBIOS TODO Aquí, el movimiento comienza por las personas. En Marcopolo, encontrarás un conjunto de oportunidades, beneficios y experiencias pensadas para impulsar tu trayectoria, dentro y fuera de la empresa. Todo lo que ofrecemos fue creado para apoyar tu crecimiento, valorar tu bienestar y reconocer tu papel en la construcción del futuro de la movilidad. Para que aproveches al máximo esta trayectoria, reunimos todo en un solo lugar. Una iniciativa completa, organizada en cinco pilares que te acompañan en cada etapa: · Carrera y Desarrollo · Beneficios y Ventajas · Cultura y Compromiso · Salud, Bienestar y Seguridad · Remuneración Queremos que vivas cada una de estas oportunidades porque el movimiento que transforma el mundo allá afuera comienza aquí, contigo.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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