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Venha ser um Scaler! Quem somos? A Scala Data Centers é a plataforma líder em data centers sustentáveis no mercado Hyperscale. Com presença estratégica na América Latina e respaldada por investidores globais, desenvolvemos e operamos infraestrutura digital de ponta, combinando alta eficiência energética, inovação e compromisso com a sustentabilidade para atender às crescentes demandas por computação em nuvem, inteligência artificial e armazenamento de dados. O que é importante para nós? Nosso compromisso vai além da infraestrutura – trabalhamos para criar impacto positivo nas comunidades onde atuamos e para impulsionar um futuro digital mais eficiente e responsável. Somos reconhecidos por operar de forma 100% sustentável e carbono neutro desde nossa fundação, utilizando exclusivamente energia renovável certificada. Nossos Valores Obsessão pelo Cliente Inspirar nossos clientes a repensar o futuro. Conhecemos profundamente seus negócios e necessidades. Temos senso de urgência, antecipamos impactos e os colocamos no centro da decisão, assim solucionamos seus problemas e superamos suas expectativas. Vigor Empreendedor Crescer e expandir com responsabilidade. Somos adaptáveis e ágeis. Focados em garantir o melhor para a Scala, flexibilizamos e assumimos riscos sem medo de mudar de rota, para sempre entregar mais. Dedicação Hiperescalável Executar com disciplina, excelência e velocidade incomparáveis. Somos consistentes, responsáveis do início ao fim e evoluímos sempre. Cumprimos prazos, identificamos a causa raiz e minimizamos a complexidade, conectamos áreas e fazemos a melhoria contínua. Lealdade Absoluta Engajar-se de corpo e alma, com ética e transparência, fiéis ao nosso propósito. Nosso compromisso é inabalável, somos empáticos, colaborativos, compartilhamos informações e não fugimos de conversas difíceis para que a Scala alcance seus objetivos. Nós temos sede de futuro! Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, inovador e comprometido com a sustentabilidade, vem para a Scala e faça parte do futuro da infraestrutura digital! Responsabilidades e atribuições Gerenciar plataformas de aprendizagem (LXP, LMS, Articulate, Vyond, Storyline, Pacote Office), proporcionando uma experiência única de aprendizagem para os Scalers; Desenvolver conteúdos educacionais diversos, incluindo infográficos, e-books, vídeos, animações, SCORMs, apresentações (PPT) e experiências imersivas de aprendizagem (síncronas e assíncronas); Atuar na curadoria de conteúdos para programas de treinamento, garantindo a qualidade e adequação às estratégias de desenvolvimento humano; Apoiar áreas clientes (dentro e fora da estrutura de People) no desenvolvimento de conteúdos de treinamento personalizados, de acordo com suas necessidades específicas; Acompanhamento das certificações necessárias para a realização das atividades inerentes as posições; Realização das trilhas de conhecimento e LNT; Responsável por auditorias internas e externas. Requisitos e qualificações Pré-requisitos Essenciais Graduação em Comunicação, Design, Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência em Educação Corporativa, Gestão do Conhecimento, Talent Management e Universidade Corporativa; Experiência na gestão de plataformas de aprendizagem corporativa (LXP, LMS etc); Experiência na estruturação e melhoria de processos; Experiência em mapeamento, organização e disseminação do conhecimento; Experiência com design instrucional e desenvolvimento humano, preferencialmente em empresas de grande porte; Domínio das ferramentas: Pacote Office, LMS, LXP, entre outras; Habilidade para simplificar conceitos complexos e transformá-los em conteúdos didáticos e visuais; Capacidade de organização, planejamento e gestão de projetos complexos, com múltiplos stakeholders. Diferenciais: Pós-Graduação em Gestão do Conhecimento, Educação Corporativa e Desenvolvimento Organizacional; Certificações em Design Instrucional; Conhecimento em metodologias de gestão de projetos; Experiência com gamificação e criação de experiências e atividades interativas. Informações adicionais *Esta vaga também é destinada a pessoas com deficiência (PcD) Nossos benefícios: PLR atrativo; Plano Odontológico; Plano Médico; Vale Refeição e Vale Alimentação no cartão Flash no valor de R$1.250,00 ao mês; Previdência Privada (para os cargos elegíveis); Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de saúde para o seu pet; Auxílio Farmácia; Auxílio Material Escolar; Auxílio para filhos com deficiência (PCD) - apoio financeiro especial para todos os colaboradores CLT que possuem filhos com deficiência, sem limite de idade . Um benefício pensado para oferecer mais tranquilidade e suporte para você e sua família; Wellhub / Total Pass; Day off aniversário - um dia de folga no mês do seu aniversário; Capacitação Profissional: Scala Academy, Programa de Idiomas, LinkedIn Learning. Na Scala Data Centers , estamos liderando a transformação da infraestrutura digital na América Latina , combinando inovação, pioneirismo e sustentabilidade para #HabilitarOFuturo . Se você quer crescer em um ambiente dinâmico e de alto impacto, venha fazer parte do time que está construindo o amanhã!
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.