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Realizar Sonhos é o que nos move! Somos uma empresa referência de loteamentos no Brasil, oferecemos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Em nosso time você encontrará um bom clima organizacional, com ambiente amistoso, profissionais responsáveis, comprometidos e focados em resultados. Se identificou com estas características? #VempraBrasilTerrenos! Responsabilidades e atribuições Avaliar de forma detalhada da situação tributária atual da empresa, identificando oportunidades para redução legal de impostos; Desenvolver estratégias para minimizar a carga tributária, considerando diferentes regimes de tributação, incentivos fiscais e outras medidas; Provisionar os impactos financeiros de decisões tributárias, ajudando na tomada de decisões estratégicas; Realizar o preenchimento e envio de declarações fiscais obrigatórias, como SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF, entre outras; Organizar e manter de documentos fiscais e contábeis para auditorias e inspeções fiscais; Apurar impostos retidos e próprios das empresas conforme faturamento; Acompanhar de forma contínuo das mudanças na legislação tributária e fiscal para garantir conformidade e oportunidades de otimização; Analisar e interpretar as normas fiscais e regulamentações para aplicação correta nas operações da empresa; Preparar relatórios fiscais e contábeis precisos e oportunos para fins internos e externos; Fornecer orientação e suporte às diversas áreas da empresa sobre questões fiscais, como estruturação de contratos, planejamento de investimentos e novos projetos; Trabalhar em conjunto com auditores internos e externos durante auditorias fiscais para garantir conformidade e resolver eventuais divergências; Investigar e solucionar questões fiscais complexas, como disputas tributárias e aplicação de penalidades. Requisitos e qualificações Necessário Superior Completo em Ciências Contábeis; Desejável especialização em área afins. Conhecimento intermediário em Excel; Conhecimento amplo e consolidado em legislação tributária. Prática em sistemas integrados, preferencialmente no ERP Sênior/UAU; Desejável conhecimento no segmento imobiliário; Domínio das leis e regulamentos fiscais, bem como das normas contábeis. Informações adicionais Pensando no bem-estar dos nossos colaboradores, a Buriti - Grupo Brasil Terrenos oferece como benefícios: -Vale alimentação; -Vale transporte; -Seguro de vida; -Plano Odontológico; -Total Pass; -Universidade corporativa; -Kit Natalidade. Jornada de trabalho: De segunda a quinta-feira das 08:30 às 18:30; sexta-feira das 08:30 às 17:30. A Brasil Terrenos é uma das maiores empresas no ramo de planejamento e desenvolvimento urbano do país . Com 22 anos no mercado imobiliário, a empresa administra e coordena mais de 120 empreendimentos imobiliários, entre loteamentos e condomínios fechados, e planeja lançar mais 150 mil novos terrenos no Brasil. Presente em 17 estados e 87 cidades, já lançou mais de 197 mil imóveis e realizou milhares de sonhos. Nos próximos anos, mais de 150 mil terrenos serão lançados.
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19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.