Auxiliar de Produção - Embalagem de Resmas

Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você! Chegou sua hora de fazer parte do Grupo Santa Maria. Estamos buscando um/uma Auxiliar de Produção - EMBALAGEM DE RESMA para atuar diretamente na nossa área de embalagem. Nossa missão é "trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade." Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente! Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná. Responsabilidades e atribuições Executar operações padronizadas nas áreas de atuação. Auxiliar no controle da qualidade do produto. Abastecer os equipamentos com matéria prima. Cumprir as metas de qualidade e resultado. Conhecer e cumprir as políticas, normas e procedimentos adotados pela empresa. Participar de ações de treinamento e desenvolvimento promovidos pela empresa. Zelar por bens, materiais, equipamentos e ambiente da empresa. Requisitos e qualificações Ensino médio completo; Conhecimento nas ferramentas Google e 5s. Informações adicionais Benefícios: Alimentação no local; Transporte; Seguro de vida; Previdência Privada; PPR; Plano Odontológico; Plano de Saúde. Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia. Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família. A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.