Gerente de Vendas | Varejo

Sobre a vaga A LIVE HORTO está em busca de uma Gerente de Vendas de alta performance para atuar em loja de rua no Horto Florestal. Procuramos uma profissional com perfil comercial, liderança inspiradora e forte foco em resultados, capaz de desenvolver a equipe, impulsionar as metas e garantir uma experiência de atendimento excelente para cada cliente. Principais responsabilidades Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe de vendas no dia a dia; Monitorar metas, indicadores de desempenho e performance individual; Treinar e orientar a equipe em técnicas de vendas, abordagem e atendimento; Fortalecer as vendas por meio do WhatsApp e de outros canais digitais; Garantir excelência no atendimento e uma experiência positiva para o cliente; Criar estratégias para aumentar conversão, desempenho e resultados da loja; Atuar de forma próxima e ativa no salão de vendas, com presença e visão comercial. O que esperamos da pessoa ideal Buscamos alguém com alta energia, postura comercial, organização e senso de dono, que goste de liderar pessoas e tenha paixão por vendas. É importante ter uma atuação próxima da operação, com iniciativa para resolver desafios e capacidade de inspirar a equipe para alcançar as metas. Benefícios e informações da vaga Local de trabalho: Horto Florestal Escala: 6x1 Salário: FIXO+COMISSAO Vale-alimentação: R$ 30,00 por dia Sobre a LIVE HORTO A LIVE HORTO é uma operação de varejo com foco em performance, experiência de atendimento e crescimento comercial. Valorizamos profissionais comprometidos, com iniciativa e vontade de fazer a diferença no resultado da loja. Requisitos e qualificações Requisitos técnicos Experiência com gestão de equipes no varejo; Experiência com loja feminina Vivência com acompanhamento de metas, indicadores e performance; Experiência em treinamento e desenvolvimento de vendedores; Domínio de vendas pelo WhatsApp e canais digitais; Conhecimento prático de atendimento consultivo e conversão em loja; Capacidade de atuar diretamente no salão de vendas, com visão de operação. Requisitos comportamentais Liderança forte, inspiradora e colaborativa; Perfil comercial e foco em resultados; Proatividade, organização e iniciativa; Senso de dono e responsabilidade com metas; Boa comunicação e habilidade para desenvolver pessoas; Energia, dinamismo e postura de resolução de problemas; Foco na experiência do cliente e no atendimento de excelência. Diferenciais desejáveis Experiência Vivência com gestão de times de alta performance; Capacidade de estruturar ações para aumento de conversão e produtividade; Familiaridade com atendimento híbrido entre loja física e canais digitais.