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Sobre a vaga O GRUPO NÁUTICA COMUNICAÇÃO LTDA está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para atuação presencial na região do Itaim Bibi, zona sul de São Paulo. Buscamos um(a) profissional com perfil organizado, proativo e colaborativo, para apoiar as rotinas de Recursos Humanos de forma ampla, contribuindo com processos administrativos, atendimento interno e suporte às principais frentes da área. Principais responsabilidades Atuar de forma generalista nas rotinas de Recursos Humanos; Apoiar processos de admissão, desligamento e movimentações internas; Realizar controle e acompanhamento de ponto, gestão de benefícios e documentos funcionais; Toda Rotina de departamento pessoal em interface com BPO Folha de pagamento PJ e pagamento de autônomos Aplicação e interpretação de convenção coletiva Apoiar ações de recrutamento e seleção, realizando o mapeamento de perfil junto aos gestores, entrevista por competências, parecer de entrevistas. Conduzir rotinas de onboarding e integração de novos colaboradores; Atender colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas a processos internos e políticas da empresa; Apoiar iniciativas de clima, engajamento, comunicação interna e treinamentos; Manter controles e indicadores da área organizados e atualizados; Garantir o cumprimento dos procedimentos e prazos relacionados à área de RH. O que esperamos de você Buscamos alguém com boa comunicação, senso de organização atenção aos detalhes com baixa margem de erro, discrição no tratamento de informações e facilidade para lidar com diferentes demandas do dia a dia de Recursos Humanos. É importante ter postura colaborativa e discreta, que constrói confiança com a liderança. Atenção aos detalhes e facilidade para atuar com múltiplas frentes simultaneamente.\ Boa capacidade de relacionamento interpessoal, inclusive para articular soluções com outras áreas Sobre a empresa O GRUPO NÁUTICA COMUNICAÇÃO LTDA atua no segmento de comunicação e busca fortalecer sua equipe com um(a) profissional de RH alinhado(a) à cultura de organização, parceria e relacionamento próximo com as pessoas. Local de trabalho Presencial Itaim Bibi, zona sul de São Paulo Requisitos e qualificações Requisitos técnicos Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos generalista; Conhecimento em processos de admissão, desligamento, ponto, benefícios e rotinas administrativas de RH; Vivência com recrutamento e seleção; Noções de folha de pagamento e interface com parceiros Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas de controle; Capacidade de organizar documentos, controles e indicadores da área; Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Conhecimento em CLT, eSocial e LGPD aplicada a RH - Experiência com ERP Protheus - Experiência com sistemas de ponto eletrônico e plataformas de benefícios - - PowerPoint para apresentações à diretoria Competências comportamentais Perfil generalista, com facilidade para lidar com diferentes demandas; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e atenção aos detalhes; Discrição e confidencialidade no tratamento de informações; Proatividade e senso de prioridade; Facilidade para trabalho em equipe e relacionamento interpessoal; Flexibilidade para atuar em ambiente dinâmico. Boa capacidade de relacionamento interpessoal, inclusive para articular soluções com outras áreas Organização e atenção a detalhes, com baixa margem de erro Perfil colaborativo e discreto, que constrói confiança com a liderança Diferenciais Vivência em empresas do segmento de comunicação ou áreas correlatas; Experiência com sistemas de RH; Participação em projetos de clima, engajamento ou treinamento. Informações adicionais Assistência médica (cobertura nacional) Assistência odontológica Vale-refeição: cartão Flash, R$ 38,50/dia Vale-transporte Total Pass PLR anual (conforme convenção coletiva)
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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