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Sobre a oportunidade A empresa está em busca de um(a) Analista de Implantação para atuar em projetos de implementação de soluções, garantindo uma transição organizada, eficiente e alinhada às necessidades do cliente e do negócio. Essa é uma oportunidade para profissionais que gostam de trabalhar com projetos, processos, tecnologia e relacionamento com diferentes áreas, apoiando todo o ciclo de implantação, desde o alinhamento inicial até o acompanhamento pós-go-live. Principais responsabilidades Conduzir o processo de implantação de soluções junto a clientes e áreas internas; Levantar necessidades, mapear processos e apoiar a definição de escopo; Realizar parametrizações, configurações e validações conforme o projeto; Acompanhar cronogramas, prazos e entregas, garantindo organização e previsibilidade; Apoiar treinamentos, repasses de conhecimento e orientações aos usuários; Identificar riscos, incidentes e pontos de melhoria durante a implantação; Atuar como ponte entre cliente, operação, tecnologia e demais stakeholders; Registrar informações, documentações e status dos projetos de forma clara; Acompanhar a estabilização da solução após a entrada em produção; Sugerir melhorias nos processos de implantação com foco em qualidade e eficiência. O que a empresa oferece A organização valoriza um ambiente colaborativo, com foco em desenvolvimento profissional, troca de conhecimento e atuação próxima das necessidades do cliente. O time trabalha com autonomia, responsabilidade e orientação para resultados. Benefícios Pacote de benefícios compatível com o mercado; Oportunidade de desenvolvimento e aprendizado contínuo; Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico; Modelo de contratação Regime: CLT Formato: Presencial Requisitos e qualificações Requisitos técnicos Experiência prévia com implantação, onboarding, projetos ou atendimento técnico a clientes; Conhecimento em mapeamento de processos e acompanhamento de cronogramas; Habilidade para interpretar demandas e transformá-las em entregas estruturadas; Vivência com documentação, registros e controle de status de projetos; Familiaridade com ferramentas como Excel, sistemas de gestão, CRMs, ERP ou plataformas de suporte; Desejável noções de integrações, parametrizações ou validações de sistemas; Ensino superior completo ou em andamento em áreas como Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Tecnologia, Gestão de Projetos ou correlatas. Habilidades comportamentais Organização e atenção aos detalhes; Boa comunicação verbal e escrita; Proatividade e senso de responsabilidade; Capacidade de trabalhar com prazos e múltiplas prioridades; Perfil analítico para identificar causas, riscos e oportunidades de melhoria; Facilidade para atuar em equipe e com diferentes áreas; Postura consultiva e foco na experiência do cliente; Adaptabilidade diante de mudanças e imprevistos. Diferenciais desejáveis Experiência com implantação de software; Conhecimento em metodologias de projetos; Desejável experiência em ambientes de atendimento B2B .
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19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.