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Asesor de Ventas (Sales Advisor)

rebtel · USA; USA; USA; USA; USA; USA

📅 20/08/2026
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Asesor de Ventas (Sales Advisor) Equipo: Ventas Ubicación: Miami, Orlando, Tampa, Houston, New York o Atlanta (EE. UU.) En MAJORITY construimos un mundo donde la ambición no tiene fronteras y donde el éxito financiero te acompaña. Creamos una plataforma financiera móvil para ciudadanos globales y ambiciosos que viven su vida cruzando fronteras, y que ofrece una membresía financiera más inteligente y accesible, diseñada para ayudar a las personas a manejar y hacer crecer su dinero, sin importar de dónde vengan. Somos un equipo global de más de 30 nacionalidades que trabaja con propósito y construye con impacto. Si te motivan los grandes retos y las ideas audaces, y quieres ayudar a dar forma al futuro de los servicios financieros internacionales, queremos conocerte. El rol Como Advisor, representas a MAJORITY en tu comunidad, promueves nuestros servicios financieros móviles y acompañas a nuevos miembros durante el proceso de registro y apertura de su cuenta. Trabajas por objetivos, con libertad para organizar tu propio tiempo. Responsabilidades Promoción de productos: Promueve los productos y servicios de MAJORITY en tu comunidad. Generación de contactos: Conecta con clientes potenciales en puntos de venta y espacios comunitarios. Acompañamiento a nuevos miembros: Apoya a los nuevos miembros durante su proceso de registro, apertura y uso de la cuenta. Cumplimiento de objetivos: Trabaja de forma activa para alcanzar tus objetivos comerciales. Experiencia del cliente: Representa a MAJORITY brindando una excelente experiencia en cada interacción. A quién buscamos Pasión por las ventas y el contacto con las personas. Buena comunicación y actitud positiva. Orientación a resultados. Responsabilidad, compromiso y constancia. Gusto por trabajar en distintas ubicaciones, fuera de una oficina. Requisitos Residencia actual en Estados Unidos, en una de las ciudades con oportunidades abiertas. Documentación requerida para desempeñar el rol en Estados Unidos. Si te interesa unirte a nuestra misión como Asesor de Ventas (Sales Advisor), postúlate en el siguiente link. Pago semanal cada viernes, bonos y comisiones por desempeño, con un potencial de ingresos de hasta $800 por semana según resultados. No necesitas experiencia previa ni hablar inglés para aplicar. Al completar tu aplicación, indica que conociste esta oportunidad a través de la página web de MAJORITY. Aplica aquí: https://majority.com/es/asesor En MAJORITY creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad dentro de nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.
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74,689 Sales Jobs Open Right Now — Where to Look

Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.

74.689Jobs
17.483IN
79%EN

WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.

Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.

The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.

Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.

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