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Vollzeit, ab sofort, befristet auf 1 Jahr, Standort Berlin Was du machst Du recherchierst und analysierst Entwicklungen inSocial Media, Streaming und digitalen Communities, identifizierst Trends, Szenen, Sounds und kulturelle Bewegungen und leitest daraus strategische Ansatzpunkte für Artists, Releases und Projekte ab. Du erkennst früh relevante Signale auf Plattformen, beobachtest Creator-Dynamiken,Audience-Verhalten und plattformübergreifende Entwicklungen und entwickelst daraus konkrete Empfehlungen für Content, Kommunikation und Vermarktungsstrategien. Du analysierst die Performance von Releases und Katalogen, identifizierst Wachstumstreiber, Konsummuster und langfristige Potenziale und leitest daraus Learnings für zukünftige Kampagnen und Strategien ab. Du unterstützt A&R bei der Recherche und Bewertung von Artists und potenziellen Signings. Dabei betrachtest du Marktpotenziale, kulturelle Relevanz, Audience-Entwicklung und Positionierung im Wettbewerbsumfeld und lieferst wertvolle Insights für Entscheidungsprozesse. Du hältst Ausschau nach neuen Talenten und spannenden Artist-Potenzialen und teilst relevante Entdeckungen mit den A&R Teams. Du begleitest Marketingkampagnen über den gesamten Lifecycle hinweg, beobachtest Entwicklungen in Echtzeit, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest aus abgeschlossenen Projekten relevante Erkenntnisse und Best Practices ab. Du fungierst als zentrale Research-Schnittstelle innerhalb des Labels: Du arbeitest eng mit A&R, Marketing und weiteren Teams zusammen, nutzt relevante Markt- und Branchen-Tools (z. B.Chartmetric, Cobrand und Plattform-Insights), beobachtest kontinuierlich Marktveränderungen und bereitest Erkenntnisse verständlich und praxisnah auf. Darüber hinaus bildest du die zentrale Schnittstelle zu den konzernweiten Data- und Analytics-Teams und stellst den Austausch von Erkenntnissen, Anforderungen und relevanten Markt- und Performance-Insights sicher. Wer du bist Du bringst erste Erfahrung im digitalen Marketing, A&R, Research oder in der Entertainment- bzw. Musikbranche mit. Du verfügst über gute analytische Fähigkeiten und hast Freude daran, Informationen zu strukturieren, Zusammenhänge zu erkennen und Erkenntnisse verständlich aufzubereiten. Du arbeitest sicher mit Excel/Sheets und hast Freude daran, Informationen aus verschiedenen Quellen zusammenzuführen und verständlich aufzubereiten. Du verstehst Streaming-Mechaniken,Social-Media-Plattformen, digitale Communities und aktuelle Entwicklungen in der Musik- und Medienlandschaft. Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, kommunizierst klar und kannst sowohl mit A&R als auch mit Marketing eng und kooperativ zusammenarbeiten. Du bist neugierig, kulturinteressiert und beobachtest Trends, neue Plattformen und Veränderungen im Nutzerverhalten aufmerksam. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du hast ein Studium oder eine Ausbildung in Medien, Marketing, Musikmanagement, Kommunikationswissenschaften oder bringst eine vergleichbare relevante Berufserfahrung mit. Wir bieten dir Raum für Vielfalt und für Innovation. Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren. Individuelle Benefits-Pakete kombinierbar aus ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad und einem Sport-Abo. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Betriebliche Altersvorsorge. Ein Streaming-Abo deiner Wahl. Sowie Konzerte und Events in ganz Deutschland und in unserem schicken Headquarter mitten in Schöneberg. Exklusive Trainings in der hauseigenen Academy. Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu führen. Wie du dich bewirbst Dein Foto, Alter, Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und andere Merkmale benötigen wir nicht. Zeige uns in einem CV oder einer anderen kreativen Form, was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt! Wir freuen uns auf dich. Sony Music sounds better with you Sony Music Entertainment GmbH www.sonymusic.de/ Privacy Policy Please click here to read our privacy policy for Germany , Austria or Switzerland before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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