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Who We Are VML is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and award-winning human-first work for clients including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. In 2026, VML was named Campaign’s Global Network of the Year and ranked #2 Creative Network of the Year at Cannes Lions. VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore. VML is part of WPP , the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel. For more information, please visit www.vml.com and follow along on LinkedIn #WeAreVML. Wir sind immer auf der Suche nach den besten Talenten, die zu unserer Kultur passen und uns zu dem machen, was VML ist. Für den Standort Berlin oder München suchen wir ab sofort eine/n Marketing Coordinator Community Engagement (all genders) für das VML Marketing Coordinator Program im Microsoft-Umfeld. Das erwartet dich: Du erstellst und kuratierst organischen Social-Media-Content, der perfekt auf Microsofts Content-Strategie, regionale Prioritäten und kulturelle Trends abgestimmt ist. Du steuerst die Redaktionsplanung und das Veröffentlichen von Content in Sprinklr inklusive präzisem Tagging und stellst die Einhaltung aller Compliance-, Sicherheits- und Barrierefreiheitsstandards sicher. Du betreust die Community auf den RSCC-Kanälen, beantwortest Kommentare sowie Direktnachrichten, beobachtest die Stimmung und denkst bei potenziellen Krisen vorausschauend mit. Du fungierst als erster Ansprechpartner für lokale Stakeholder (Field CMO, IMMs, PR), berätst zu Social-Plattformen, Tools sowie Best Practices und steuerst ad-hoc Anfragen. Du prüfst, verfeinerst und lokalisierst regionale und globale Social-Media-Inhalte (über Tools wie Phrase und AdaptStudio/XTM) für maximale Relevanz im lokalen Markt. Du unterstützt das Management und die Pflege unseres EMEA-Social-Ecosystems (inkl. Audits und Channel-Konsolidierungen) sowie den Ausbau von Employee-Advocacy-Programmen. Du entwickelst Social-Media-Konzepte für Events, erstellst und veröffentlichst Event-Content, leistest Live-Support vor Ort (u. a. auf LinkedIn) und erhebst Daten für Post-Event-Reportings. Du identifizierst und verbindest dich mit relevanten lokalen Creators und Influencern und teilst Best Practices sowie Erfolgsgeschichten im gesamten RSCC-Netzwerk. Was du mitbringen solltest: Du bringst Leidenschaft für Social Media (LinkedIn, Instagram, Facebook, X/Twitter, YouTube u. a.) und ein Gespür für Zielgruppen und Trends mit. Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social-Media-Bereich, davon mindestens 1 Jahr mit Fokus auf Content-Erstellung und/oder Community Engagement. Du besitzt Anwenderkenntnisse im Umgang mit Sprinklr (oder vergleichbaren Publishing-Tools). Du zeichnest dich durch grundlegende Projektmanagement-Skills aus, übernimmst Verantwortung für Veröffentlichungen und behältst auch bei parallelen Tasks und engen Deadlines den Überblick. Du hast eine hohe Compliance-Orientierung bzgl. Markenrichtlinien, Datenschutz und Governance. Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne im Team mit multikulturellen Partnern und trittst gegenüber Kunden und Stakeholdern sicher auf. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind essenziell. Nicht jeder dieser Punkte trifft auf dich zu? Wir freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Was wir dir bieten: Austausch und Inspiration in einem der führenden globalen Digitalagenturnetzwerke Ein motiviertes Team Flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten des Mobile Working Freiwillige Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Company Bike Wellhub Einen einmaligen Ausblick über München Neugierig? Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme. #LI-EMEA #LI-HYBRID We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. When you click "Submit Application", this will send any information you add below to VML. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Recruitment Privacy Policy . California residents should read our California Recruitment Privacy Notice . This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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