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Sales Manager (m/w/d) – Field Sales | Fintech | €41.000–75.000 OTE | Firmenwagen Du möchtest nicht den ganzen Tag im Büro sitzen? Du liebst den direkten Kontakt mit Menschen, überzeugst gerne persönlich und möchtest selbst beeinflussen, wie viel du verdienst? Dann bist du bei SumUp genau richtig. Jeden Tag triffst du Unternehmer*innen vor Ort – vom Café um die Ecke bis zum lokalen Einzelhändler – und unterstützt sie dabei, ihr Geschäft mit modernen Payment-Lösungen erfolgreicher zu machen. Dabei verkaufst du nicht einfach ein Produkt. Du hilfst kleinen Unternehmen dabei, einfacher zu verkaufen, Kartenzahlungen zu akzeptieren und ihr Business weiterzuentwickeln. 🚀 Deine Mission Als Sales Manager im Außendienst (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für dein eigenes Vertriebsgebiet und baust dir Schritt für Schritt dein Kundenportfolio auf. Zu deinen Aufgaben gehören: Aktive Ansprache von lokalen Händler*innen und Neukundengewinnung Präsentation unserer innovativen Payment-Lösungen direkt vor Ort Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Professioneller Umgang mit Einwänden und erfolgreiche Abschlussführung Eigenverantwortliche Planung deines Vertriebsgebiets Enge Zusammenarbeit mit deinem Team und deinem Sales Manager 🎯 Das bringst du mit Du musst kein Payment-Experte sein – wichtiger ist deine Motivation für Vertrieb. Du passt zu uns, wenn du: Erfahrung im Vertrieb, Außendienst, Cold Calling oder der aktiven Neukundengewinnung mitbringst Spaß daran hast, auf Menschen zuzugehen ehrgeizig bist und deine Ziele erreichen möchtest eigenständig und strukturiert arbeitest Verantwortung übernimmst und gerne Ergebnisse lieferst Interesse an digitalen Produkten und Technologien hast 💸 Das erwartet dich Jahresgehalt von €41.000 bis €75.000 (OTE) €41.000 Fixgehalt Ungedeckelte Provision – dein Erfolg bestimmt dein Einkommen Firmenwagen für deinen Außendienst Professionelles Onboarding und regelmäßige Sales Trainings Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum Klare Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Fintechs €2.000 jährliches Weiterbildungsbudget Corporate Benefits Urban Sports Club Zuschuss Mental Health Angebote und viele weitere Benefits 🌍 Warum SumUp? Millionen kleiner Unternehmen nutzen SumUp bereits jeden Tag. Unsere Mission ist es, Selbstständige und Unternehmen mit einfachen und innovativen Payment-Lösungen zu unterstützen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: ihr Geschäft. Bei uns erwarten dich kurze Entscheidungswege, eine internationale Unternehmenskultur und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst. 📩 Werde Teil unseres Teams Du möchtest im Vertrieb durchstarten, Verantwortung übernehmen und deinen Erfolg selbst beeinflussen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Keywords: Verkäufer, Account Manager, Account Executive, Vertriebsmitarbeiter, Key Account Manager, Außendienstmitarbeiter, Door-to-Door, Direktvertrieb, Sales Manager, Handelsvertreter, Freelancer, Freier Mitarbeiter, Vertrieb Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.