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Sobre a Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: 💚 O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. ⚡ Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. 🎯 Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. 🤝 Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. ✨ Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. #REMOTO Resumo do time O time de Governança de Tecnologia é o responsável por avaliar, direcionar, metrificar e monitorar a saúde e o uso de tecnologia na Stone. Também atua como facilitador para assuntos que são cross tecnologia e negocio. Como é ser um SENIOR SECURITY ENGINEER Esta é uma posição estratégica e altamente dinâmica dentro da estrutura de Governança de TI . Buscamos um Analista de Governança de TI Sênior com forte viés executor e excelente capacidade de articulação. Este profissional será o "motor operacional e tático" da área. Ele atuará como o braço direito da liderança para absorver a carga do dia a dia, permitindo que a gestão foque em decisões de longo prazo, ao mesmo tempo em que funciona como um catalisador de agilidade e um facilitador entre os times técnicos, auditoria corporativa e segurança da informação. É uma oportunidade para quem tem perfil resolutivo, navega bem em ambientes complexos, sabe gerenciar conflitos e quer ter visibilidade cross dentro de uma estrutura de tecnologia robusta e 100% remota. Responsabilidades Principais Gestão Operacional de Projetos e Demandas: Atuar ativamente no acompanhamento diário dos projetos da área (nível operacional tendendo ao tático), garantindo que as entregas aconteçam no prazo e cobrando os times responsáveis (ex: forças-tarefa para gestão de vulnerabilidades de fim de trimestre). Mediação e Articulação entre Áreas: Intermediar conexões e gerenciar conflitos entre equipes internas de tecnologia e áreas correlatas, garantindo o alinhamento de interesses em prol do objetivo comum da empresa. Melhoria Contínua de Processos: Identificar gargalos e remover fricções nos fluxos de trabalho atuais, aplicando metodologias ágeis e frameworks de governança para otimizar entregas, métricas e rituais. Tomada de decisão baseada em dados : Identificar gargalos, falta de eficiência e entregas baseadas em dados (Métricas e Indicadores). IA como aliado: utilização de inteligência artificial para captura de dados, criação de dashboards, automatização de processos. Interface com Auditoria, Riscos e Segurança: Lidar com requisições, organizar e validar evidências para responder a questionamentos da auditoria interna, além de apoiar as frentes de segurança da informação e riscos corporativos. Defesa da Tecnologia: Traduzir e defender tecnicamente as decisões e os controles de tecnologia perante as áreas de compliance e auditoria. Requisitos técnicos Sólida bagagem e conceitos consolidados em Governança de TI e processos. Experiência prévia no trato com Auditoria Interna , mapeamento de riscos e conformidade. Conhecimento prático em metodologias de Gestão de Projetos e Agilidade (não apenas PMBOK teórico, mas mentalidade ágil para destravar entregas). Conhecimento prático em inteligência artificial para criação de dashboards, automatização de processo. Desejável (Plus) Conhecimento em infraestrutura de tecnologia de base (ex: banco de dados, conceitos de arquitetura, Cloud / Foundation ). Background ou vivência em conceitos de Segurança da Informação corporativa e Gestão de Vulnerabilidades. Nosso pacote de Remuneração e Benefícios: (itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) 💸Salário Fixo 💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha) 🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação) 🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana 💊Subsídio de medicamentos 🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) 👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses) 💙 Auxílio Filho com Deficiência 🛡️ Seguro de Vida ⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento * 🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos) 🎁 Kit Acolhimento para novos pais 🏢 Convênio SESC* 📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) 🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) 💆 Quick Massage e Ambulatório* Opcionais: Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais * Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.