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Sobre a Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: 💚 O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. ⚡ Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. 🎯 Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. 🤝 Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. ✨ Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. Como é ser uma pessoa Site Reliability Engineer Manager I: A Stone está com uma excelente oportunidade no seu time de Infraestrutura! Você gostaria de buscar novos desafios e adquirir novos conhecimentos para acelerar o desenvolvimento de carreira? Se sim, venha fazer parte do nosso time como Manager de Banco de Dados! O time de Banco de Dados tem como propósito garantir a disponibilidade, performance, segurança e conformidade de todos os bancos de dados que suportam as operações da Stone. Você liderará uma das equipes de especialistas em tecnologias de banco de dados, garantindo a confiabilidade das nossas plataformas e impulsionando a transformação digital da empresa. Somos responsáveis por otimizar a infraestrutura de dados, manter altos padrões de qualidade, conformidade com regulamentações do setor financeiro e implementar soluções inovadoras que suportem o crescimento acelerado da Stone Co. Responsabilidades Principais Liderança e gestão de equipes de especialistas em banco de dados, incluindo desenvolvimento de talentos e mentoria; Definição e implementação de estratégias de arquitetura de banco de dados alinhadas aos objetivos de negócio; Gerenciamento da performance, disponibilidade e disaster recovery de ambientes de produção críticos; Planejamento de capacidade, escalabilidade e otimização de custos de infraestrutura de dados; Manutenção de políticas de backup, replicação e recuperação de desastres; Liderança em projetos de modernização de plataformas de dados e migração para ambientes cloud; Desenvolvimento de indicadores e métricas de saúde, performance e confiabilidade dos sistemas de dados; Colaboração com áreas de segurança da informação para implementar controles e proteção de dados sensíveis; Gerenciamento de rotina de tuning, indexação e otimização de queries em ambientes de alta performance; Implementação de soluções de automação e monitoramento para aumentar eficiência operacional; O que esperamos de você: Experiência comprovada em liderança de equipes de banco de dados ou infraestrutura de dados (mínimo 2 anos); Conhecimento profundo em administração e gerenciamento de bancos de dados relacionais (SQL Server e PostgreSQL); Experiência com plataformas de dados distribuídos e NoSQL (MongoDB e DynamoDB); Domínio de arquitetura em cloud (AWS e Azure); Experiência com replicação, sharding, cluster management e alta disponibilidade; Conhecimento de regulamentações de proteção de dados como LGPD, PCI-DSS e BACEN; Experiência com ferramentas de monitoring, logging e observabilidade (Grafana e DataDog); Capacidade de trabalhar com autonomia e em ambientes de alta complexidade; Habilidade comprovada em comunicação assertiva, tanto técnica quanto executiva; Paixão por aprendizado contínuo e adaptação a novas tecnologias; Habilidade em resolução de problemas complexos e análise de causa raiz; O que aumenta as suas chances: Experiência anterior em instituições financeiras ou empresas reguladas; Experiência com IA e machine learning aplicadas a otimização de performance de dados; Conhecimento em DevOps practices e CI/CD pipelines para bancos de dados; Inglês Avançado é um diferencial; Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou relacionado; #Li-Remote Nosso pacote de Remuneração e Benefícios: (itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) 💸Salário Fixo 💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha) 🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação) 🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana 💊Subsídio de medicamentos 🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) 👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses) 💙 Auxílio Filho com Deficiência 🛡️ Seguro de Vida ⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento * 🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos) 🎁 Kit Acolhimento para novos pais 🏢 Convênio SESC* 📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) 🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) 💆 Quick Massage e Ambulatório* Opcionais: Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais * Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.