🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Sobre a Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: 💚 O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. ⚡ Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. 🎯 Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. 🤝 Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. ✨ Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. O time de Novos Negócios: O time de Novos Negócios tem o desafio de olhar a operação logística sob a ótica de eficiência, tecnologia e qualidade. Nossa missão não é gerar receita direta, mas sim gerar impacto na redução de custos e na melhoria do nível de serviço, atendendo tanto o empreendedor na ponta quanto os nossos operadores logísticos. Fazemos isso liderando a criação, implementação e evolução das soluções tecnológicas que sustentam e otimizam a nossa operação diária. Como é ser um(a) Analista de Produto Sênior: Aqui você não vai apenas gerenciar um backlog passivo. O seu papel é cobrir o ciclo completo: desde entrar na rotina da operação para entender a fundo o problema a ser resolvido, mapear/estruturar processos operacionais, desenhar a solução técnica, alinhar a arquitetura junto ao time de engenharia, acompanhar o desenvolvimento e garantir a adoção e os resultados do sistema no ar. É uma vaga para quem gosta de ambiente dinâmico, transita bem entre a base operacional e as lideranças corporativas, e usa a tecnologia como principal alavanca para resolver problemas operacionais complexos. O que esperamos de você: Background de Produto: Experiência no ciclo completo de produtos digitais (Discovery, Refinamento, Delivery e Rollout) partindo do mapeamento profundo dos processos operacionais na ponta para identificar e resolver problemas reais. Conhecimento Técnico: Entendimento prático de arquitetura básica de software, funcionamento de APIs, integrações entre sistemas e banco de dados, tendo autonomia para discutir soluções técnicas e trade-offs diretamente com o time de engenharia. Forte capacidade analítica : Domínio de ferramentas de manipulação e análise de dados (como SQL e Excel avançado) para cruzar informações com autonomia, definir métricas de impacto e eficiência das entregas. Comunicação e Alinhamento: Habilidade para alinhar expectativas com stakeholders de diferentes níveis (de operadores a diretores), negociar escopos e criar apresentações claras, estruturadas e objetivas em PowerPoint. Ferramental : Domínio do kit padrão de Produto (Jira, Confluence, Figma para discussão de protótipos) e uso prático de IAs no dia a dia para otimizar documentações e acelerar entregas. Perfil Executor e Resiliente : Jogo de cintura para atuar em cenários dinâmicos, colocar a "mão na massa" e garantir a execução de ponta a ponta. O que aumenta suas chances: Bagagem em Logística/Supply Chain; Vivência em empresas de crescimento acelerado, fintechs, startups ou ambientes de alta volatilidade e dinamismo. Jornada de Trabalho: CLT: 40 horas semanais Escala: 5x2 | Segunda a Sexta-feira Modelo/Local de trabalho: Rio de Janeiro - Presencial #LI-ONSITE (presencial) Nosso pacote de Remuneração e Benefícios: (itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) 💸Salário Fixo 💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha) 🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação) 🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana 💊Subsídio de medicamentos 🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) 👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses) 💙 Auxílio Filho com Deficiência 🛡️ Seguro de Vida ⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento * 🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos) 🎁 Kit Acolhimento para novos pais 🏢 Convênio SESC* 📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) 🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) 💆 Quick Massage e Ambulatório* Opcionais: Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais * Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.