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AutoScout24 , realtà leader nel Digital Automotive, è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage full-time nel ruolo di Sales Support – New Business presso la sede di Milano La persona selezionata entrerà a far parte del team dedicato al CRM e alla gestione delle campagne commerciali, supportando le attività a sostegno della forza vendita e contribuendo allo sviluppo di nuove opportunità commerciali.. Principali attività: Supporto operativo nella gestione delle campagne commerciali e delle attività CRM; Collaborazione con il team Sales per il monitoraggio e l'ottimizzazione dei processi; Contatto telefonico con potenziali clienti per la presentazione e l’attivazione di prove gratuite del servizio; Analisi, verifica e aggiornamento dei dati presenti nei database aziendali; Controllo della qualità delle informazioni e individuazione di opportunità di sviluppo e miglioramento dei dati; Supporto nella predisposizione di report e analisi. Requisiti: Ottime capacità comunicative e buona dialettica; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; Precisione, attenzione ai dettagli e attitudine all'analisi dei dati; Predisposizione al lavoro in team e orientamento all'apprendimento. Cosa offriamo: Percorso formativo in un contesto internazionale e dinamico; Affiancamento costante; Contratto di tirocinio formativo full-time; Rimborso spese di € 800/mese e buoni pasto. Se desideri sviluppare competenze in ambito Sales Operations, CRM e Data Quality all'interno di una realtà innovativa e leader nel settore digitale automotive, inviaci la tua candidatura.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.