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REQUISITOS MANDATÓRIOS EXPERIÊNCIA Solida experiência de atuação nas seguintes especialidades: Gestão Empresarial, Gestão Estratégica, Gestão por Resultados, Gestão Ágil, Gestão de Processos ou outras áreas correlatas; Analisar procedimento para validação e/ou atualização conforme diretrizes normativas e operacionais; Participar de reuniões multidisciplinares com áreas envolvidas nos processos; Elaborar atas de reunião de forma precisa e organizada, garantindo o registro fiel das decisões, encaminhamentos e responsabilidades; Identificar pontos de melhoria nos procedimentos desenvolvidos e sugerir adequações quando necessário; Apoiar a implementação de alterações nos processos validados; Garantir que os documentos estejam em conformidade com os padrões internos; Manter o controle e o arquivamento de atas e documentos relacionados às reuniões e validações; Interagir com diversas áreas da empresa para esclarecimento de dúvidas e alinhamento de informações processuais; Boa comunicação interpessoal e escrita, com habilidade para facilitar interações entre áreas diversas; Proatividade na identificação de oportunidades de melhoria e entrega de soluções; Domínio das ferramentas: Microsoft Excel, PowerPoint, Word e MS Project. ESCOLARIDADE Nível de Formação: Administração, Engenharia, Contabilidade, Direito, Economia, Análise de Tecnologia da Informação, Administrador de Tecnologia da Informação ou outras áreas correlatas à especialidade ATRIBUIÇÕES Atuação na área de gestão e processos, com foco no suporte e execução de tarefas operacionais de complexidade média. Será responsável pela análise estruturada de dados e informações, consolidada de levantamentos, além de apoiar e eventualmente orientar a realização das atividades relacionadas ao desenvolvimento de soluções e implementação de melhorias na gestão da rotina e dos processos da Gerência Executiva; Suporte na estruturação de documentos, relatórios e apresentações; validação, análise e proposição de conteúdos; e desenvolvimento de soluções de média complexidade no atendimento das demandas na área (subeixo) em que atua. O escopo de atividades envolve pesquisas (levantamento, estruturação e consolidação de dados), análise crítica de informações consolidadas, planejamento, estruturação e execução de relatórios e apresentações, preparação de reuniões, eventos (palestras, treinamentos, workshops, reuniões gerenciais, etc.), geração de conteúdos e desenvolvimento de soluções para as demandas de trabalho, garantindo excelência, alta qualidade, desempenho e atendimento tempestivo às demandas junto às gerências que prestarão serviço; Pesquisar, estruturar e consolidar informações para a composição de documentos, relatórios e pareceres relacionados à gestão das rotinas e dos processos, promovendo a consolidação, revisão e disponibilização para a avaliação e validação final dos profissionais que atuam nas demandas de complexidade alta e gestor líder da CONTRATADA, além de gestores e especialistas; Será também responsável pela estruturação do material das RACs (Reuniões de Análise Crítica) e pela gestão e controle dos indicadores de desempenho e metas das gerências de BÚZIOS, com geração de alertas, levantamento do histórico e comportamento dos indicadores e metas, realização de análise crítica e estruturação da visão prospectiva e evolutiva dos resultados ao longo do ano. Deverão propor planos de ação em caso de desvios ou riscos de cumprimento de metas, cujo conteúdo e formatação deverão ser previamente avaliados e validados pelo gestor líder, antes de serem apresentados aos gestores e especialistas nos respectivos RACs de resultados gerenciais; Prestar suporte direto na estruturação e desenvolvimento das propostas de indicadores de desempenho, incluindo, mas não se limitando ao levantamento de insumos, alimentação de sistemas, análises de resultados, elaboração de materiais para validação gerencial e revisões de insumos; Os processos, atividades e tarefas atreladas a este quadrante de prestação de serviços são de complexidade média e exigem conhecimento específico, capacitação e experiência. Envolvem conteúdo analítico para estruturação, gestão e controle de planos de ação no tratamento de demandas específicas na área/eixo de atuação, com vistas de garantir resultados para a respectiva gestão que atuar; Deverá também controlar processos e atividades tais como: apuração de resultados de indicadores, identificação de anomalias e desvios de processos, organização de RACs gerenciais, preparação de apresentações e relatórios para apoio gerencial, controle do avanço de tarefas dos Planos de Ação e Iniciativas Estratégicas, mapeamento e desenho de fluxos de processos, entre outras atribuições correlatas. Sobre a CAPCO: Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto , sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros. Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!! #LifeAtCapco PRÓXIMOS PASSOS: Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!
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When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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