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Bist du bereit, deine Karriere in der schnelllebigen Welt des Tech-Vertriebs zu starten? Werde Teil des Sales Development Teams von Navan und spiele eine entscheidende Rolle in unserer explosiven Wachstumsgeschichte! Starte deine Sales Karriere Als Sales Development Representative (SDR) bei Navan stehst du an vorderster Front der Innovation und verbindest modernste Lösungen für Reisen und Spesen mit führenden Unternehmen. Das ist nicht nur ein Job – das ist dein Sprungbrett für eine spannende und lohnende Karriere im Vertrieb. Deine Mission bei uns: Meistere die Kunst der Outbound-Ansprache durch Cold Calling und Messaging Arbeite eng mit Account Executives zusammen, um Strategien zur Gewinnung großer Accounts zu entwickeln Werde zum Experten für Navans bahnbrechende Travel & Expense Produkte Nutze moderne Vertriebstools (Salesforce, Outreach, Actively.ai, Zoominfo, LinkedIn Sales Navigator, Chorus etc.), um dein eigenes Portfolio aufzubauen Übertreffe deine Quoten und feiere deine Erfolge Warum du es lieben wirst: Rasantes Wachstum & außergewöhnliche Chancen Erstklassige Schulungen von Navans Sales-Leadern und einem engagierten Enablement-Team Leistungsgerechte Beförderungen, die deinen Einsatz belohnen Ein dynamisches, energiegeladenes Umfeld, in dem deine Ideen zählen Starte deine Vertriebskarriere mit einem „Must-have“-Tool für Finanzabteilungen und arbeite mit dem MEDDPICC Sales Playbook Mentoring durch die stärksten Sales Leader im SaaS-Bereich Wen wir suchen: Macher mit Leidenschaft für Vertrieb und großer Lernbereitschaft Starke Kommunikatoren, die C-Level-Führungskräfte begeistern können Detailorientierte Multitasker, die unter Druck aufblühen und ihre Kennzahlen im Blick behalten Studienabsolvent:innen oder Bald-Absolvent:innen in Business, Marketing, Sales oder verwandten Bereichen Erste Erfahrung durch Initiativen wie Cold Calling, Fundraising, Praktika, Programme, Kurse oder Jobs ist ein Plus, aber kein Muss Wenn du bereit bist, in die aufregende Welt des Tech-Vertriebs einzutauchen, bring deine Energie, Anpassungsfähigkeit und Neugier zu Navan mit. Hilf uns, die Reise- und Spesenbranche zu revolutionieren und deine Karriere auf das nächste Level zu bringen. Bewirb dich jetzt – und schreibe mit uns Vertriebsgeschichte! Navan uses AI-assisted Automated Employment Decision Tool (Metaview) to assist with evaluating resumes against job qualifications for this role. All final decisions are made by human recruiters and hiring managers. Human oversight: Metaview does not automatically reject candidates or make final hiring decisions. Our recruiters and hiring managers review all outputs and make the final hiring decision regarding every application. Your rights: If you prefer to have your application reviewed without AI assistance, you may request a human evaluation by entering your email here . Your decision to do so will not affect how your candidacy is evaluated. Please refer to our Candidate Privacy Notice for more information about our processing of personal data, and your rights.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.