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Sobre a área: A área de Recursos Humanos atua como parceira estratégica das áreas de negócios, contribuindo diretamente para a atração, retenção e desenvolvimento de talentos de alta performance. Buscamos um(a) Analista Sênior de Remuneração Wholesale, Internacional & Global Mobility para integrar o time responsável pela agenda de remuneração das áreas de Asset Management, Client Services, FICC & Equities, Investment Banking, Wealth Management e demais negócios de Wholesale. A posição terá atuação relevante nos temas de remuneração fixa e variável no Brasil, remuneração internacional e Global Mobility, com foco principal nas operações da Europa e interação com demandas dos Estados Unidos e da América Latina. O (a) profissional apoiará análises e decisões relacionadas a contratações, retenções, promoções, movimentações e ciclos de remuneração, além de participar da estruturação e execução de processos de mobilidade internacional. Remuneração Wholesale e Internacional Apoiar a agenda de remuneração das áreas de Wholesale no Brasil e das operações internacionais, com foco principal na Europa e interação com Estados Unidos e América Latina; Elaborar análises, simulações, estudos de mercado e propostas de remuneração fixa e variável para apoiar decisões de contratação, retenção, promoção e movimentação; Participar dos ciclos de remuneração, pesquisas salariais e análises de competitividade; Atuar em parceria com HR Business Partners, times locais de Recursos Humanos e demais stakeholders, contribuindo para a consistência e evolução das práticas de remuneração entre as diferentes geografias. Global Mobility Apoiar processos de mobilidade internacional, incluindo expatriações, transferências e movimentações de curto e longo prazo; Elaborar simulações de pacotes e acompanhar os casos desde o planejamento até a implementação e encerramento; Interagir com colaboradores, lideranças, equipes locais e consultorias externas, apoiando temas tributários, migratórios, trabalhistas e de relocation; Contribuir para a evolução das políticas e processos de Global Mobility e para projetos de expansão e integração internacional. Esperamos de você Experiência em Remuneração, com conhecimento de remuneração fixa e variável, ciclos salariais, benchmarking e análises de competitividade; Perfil analítico, organizado, detalhista e orientado à solução de problemas, com autonomia para conduzir análises e processos; Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes stakeholders, além de domínio de Excel e facilidade com dados; Inglês fluente e espanhol avançado ou fluente. Diferenciais Experiência em instituições financeiras globais, preferencialmente Bancos de Investimento; Vivência com remuneração internacional ou Global Mobility, especialmente na Europa, Estados Unidos ou América Latina; Experiência com projetos de transformação e conhecimento de sistemas e ferramentas de RH, dados ou automação. Benefícios: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Auxílio Alimentação e Refeição; Plano Médico; Plano Odontológico; Auxílio Creche/Babá; Vale Transporte; WellHub; TotalPass; Programa de Apoio Pessoal (EAP); Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida; Desconto em Farmácia; Programa de Nutrição; Programa de Gestantes; Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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