🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
📚 Feita de pessoas que transformam a educação Todas as vagas da Arco são elegíveis para Pessoas com Deficiência. Objetivo do Cargo: Transformar o nosso programa de associados em um canal de aquisição de clientes B2B robusto, escalável e previsível. Essa pessoa será responsável por olhar para o programa como uma máquina de crescimento low touch, otimizando desde a atração de novos associados até a conversão das escolas indicadas no funil comercial, utilizando dados e automação para garantir a viabilidade e escalabilidade do modelo. No dia a dia você irá: Gestão de Funil e Dados: Acompanhar e/ou desenvolver os principais KPIs do programa (Taxa de ativação de novos associados, indicação por associado, CAC, conversão das escolas indicadas, conversão por etapa do funil, entre outros). Escalabilidade e Automação (Low Touch): Implementar e otimizar réguas de comunicação automatizadas (e-mail, WhatsApp, etc) para manter os associados engajados e informados sem a necessidade de interações 1:1 constantes. Prospecção Estratégica: Desenvolver táticas de inbound/outbound para atrair novos associados com o perfil ideal, garantindo capilaridade nacional. Melhoria Contínua (Benchmarking): Trazer boas práticas de mercado de programas de afiliados, indicação de novos associados (exemplo: Member Get Member) e canais para atualizar o modelo de comissionamento e/ou incentivos comerciais. Interface com Comercial: Garantir e apoiar a passagem de bastão das escolas indicadas pelos associados para o time de vendas interno. Ser responsável pela carteira de indicações com foco na meta de assinatura dos contratos das escolas. Para participar do nosso processo você precisa ter: Perfil Analítico (Data-driven): Capacidade de extrair insights de dados brutos do programa (ex: funil de indicação, taxas de conversão e engajamento) e transformá-los em estratégias e planos de ação. Senso de Urgência e Execução: Foco em resultados e eficiência. Habilidade de estruturar réguas de relacionamento automatizadas e processos low touch com velocidade, garantindo a qualidade e a viabilidade do canal. Autonomia e Liderança por Influência: Maturidade para tocar o programa de associados de ponta a ponta, agindo como dono do canal e sendo a referência técnica na área. Visão de Negócio: Entendimento sólido de métricas de growth (canais e afiliados) e de eficiência de funil de vendas. Comunicação Assertiva: Habilidade de transitar entre a operação técnica do dia a dia (dados e automações) e apresentações para as lideranças. Experiência prévia: Atuação em programas de afiliados, Member Get Member (MGM) ou canais indiretos. Diferenciais: Experiência prévia em empresas do setor de tecnologia (ex: SaaS, EdTechs, Fintechs ou Marketplaces). Conhecimento prático em ferramentas de BI (Metabase, PowerBI, Tableau, Looker, ), CRMs de mercado (Salesforce, HubSpot) e comunicação (Duotalk). Noções ou experiência prática no uso de ferramentas de IA (como ChatGPT, Claude, Copilot ou automações baseadas em IA) para otimizar a criação de conteúdo para os associados, ganho de eficiência operacional ou análise ágil de dados. Vivência em metodologias ágeis aplicada a times de negócios para priorização de demandas de growth. ID-4138 - REQ-20260629-002 O que você vai encontrar na Arco, além de pessoas incríveis: + Vale alimentação e/ou refeição Flash + Plano de saúde e odontológico SulAmerica + Vale transporte para vagas presenciais e híbridas + Licença maternidade e paternidade estendida + Auxílio creche + Cuidado com a saúde: parceria com a Wellhub e Zenklub + Incentivo à educação + Desconto em passagens aéreas + Parceria com plano de saúde para Pet + Acesso aos materiais didáticos Arco para filhos de colaboradores + Parcerias para MBA e Pós Graduação #MaisDiversidade Acreditamos que em um ambiente diverso e inclusivo nossas pessoas serão mais felizes, engajadas e com mais chances de atingir o seu máximo potencial . Por isso, aqui na Arco, respeitamos e valorizamos a igualdade de direito, reconhecemos as singularidades e acreditamos que todas as pessoas podem contribuir para o nosso propósito. #VemPraArco
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.