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Sobre a Área A equipe de IT Credit Engine está inserida dentro do pilar de Produtos e Plataforma e é responsável por desenvolver e sustentar as soluções que compõem o fluxo de análise de crédito e gestão de limites do Banco BTG Pactual. Essas soluções são centrais para a tomada de decisão de crédito em diversos produtos do banco, operando em cenários de alta volumetria, com exigência extrema de disponibilidade, baixa latência e consistência. O time atua desde a ingestão e orquestração de dados, passando por motores de decisão e regras de negócio, até a exposição de serviços para múltiplos canais e plataformas internas, garantindo escala, resiliência e eficiência operacional. No seu dia a dia: Atuar como referência técnica, apoiando o time de desenvolvimento e os projetos estratégicos da plataforma de crédito. Avaliar, desenhar e evoluir arquiteturas distribuídas com foco em alta performance, baixa latência, alta disponibilidade e eficiência de custo. Trabalhar com arquitetura orientada a microsserviços, processamento síncrono e assíncrono, mensageria e integração entre múltiplos sistemas críticos. Propor soluções técnicas, padrões arquiteturais e boas práticas de engenharia de software aplicadas ao contexto de crédito. Atuar fortemente em análise de performance, troubleshooting, tuning de aplicações e análise de logs, garantindo estabilidade em ambientes de alta carga. Desenvolver e evoluir soluções do Credit Engine, incluindo fluxos de decisão, gestão de limites e integrações com produtos e sistemas internos. Garantir observabilidade da plataforma, com métricas, logs e tracing distribuído, apoiando respostas rápidas a incidentes e melhoria contínua. Trabalhar em modelo DevOps, contribuindo para pipelines de CI/CD, automação, confiabilidade e redução de lead time. Ser mentor técnico do time, apoiando o desenvolvimento técnico dos engenheiros, promovendo troca de conhecimento e elevação do nível técnico da equipe. O que esperamos de você: Formação superior completa em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise de Sistemas ou áreas correlatas; Sólido conhecimento em desenvolvimento backend com .NET, Node.js e/ou Python, aplicados a sistemas críticos e de alta escala; Experiência com Web Services (REST e/ou SOAP) e integração entre sistemas distribuídos; Vivência com mensageria e processamento assíncrono (RabbitMQ, AWS SNS/SQS ou tecnologias equivalentes); Conhecimento em Docker e Kubernetes, com foco em ambientes produtivos de alta disponibilidade; Experiência em arquitetura Cloud (AWS); Forte atuação em arquitetura de microsserviços, sistemas distribuídos e design patterns; Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais (Oracle, PostgreSQL, DynamoDB ou similares); Conhecimento sólido em CI/CD (Git, Jenkins, GitHub Actions ou ferramentas equivalentes); Forte interesse e experiência em desenho de arquitetura, performance, escalabilidade, observabilidade e eficiência de custo; Capacidade de avaliar soluções técnicas, definir padrões arquiteturais e orientar decisões técnicas estratégicas; Perfil de liderança técnica, atuando como mentor do time, elevando o nível técnico e promovendo boas práticas de engenharia; Boa capacidade de comunicação, pensamento analítico, senso de dono, resiliência e vontade de crescer, inovar e enfrentar desafios técnicos complexos; Disponibilidade para atuação presencial/híbrida na região da Faria Lima – SP. Benefícios Participação nos Lucros e Resultados (PLR) Auxílio Alimentação e Refeição Plano Médico e Odontológico Auxílio Creche/Babá Vale Transporte WellHub e TotalPass Programa de Apoio Pessoal (EAP) Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida Desconto em Farmácia Programa de Nutrição e Programa de Gestantes Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.