🎁 Oefen dit sollicitatiegesprek voordat je solliciteert. Maak je gratis WorkMundi-account aan en ontvang een Sollicitatietraining op HelpsYouSpeak — gratis, zonder kaart. Ik wil mijn training →
Ben jij een commercieel talent met minimaal 1 jaar ervaring in sales of arbeidsbemiddeling? Krijg je energie van deuren binnenlopen, het opbouwen van nieuwe relaties en wil je slim gebruik maken van AI-tools om je sales te versnellen? Dan zoeken wij jou! In deze rol ben jij de gedreven aanjager die Level.works bij nieuwe klanten op de kaart zet. DIT GA JE DOEN. Als Junior Sales Consultant ben jij een belangrijke motor achter onze groei in bestaande markten. Je combineert het 'ouderwetse' vakmanschap, de telefoon pakken en proactief bij bedrijven binnenstappen, met moderne datagestuurde outreach. Je werkt nauw samen met de B2B-marketeers om de salesfunnel op maximale snelheid te houden. Daarnaast houd je je bezig met: Proactieve outreach en actieve acquisitie bij nieuwe bedrijven (o.a. in transport, logistiek en techniek); Slimme AI-tools inzetten in je salesproces om je outreach en leadopvolging te versnellen; Het voeren van scherpe consultative selling gesprekken en het sluiten van deals; Intensief samenwerken met B2B Marketeers om de go-to-market en leadconversie continu te optimaliseren; Proactief werken aan het behalen van je targets en commerciële doelstellingen onder begeleiding van onze Lead Commerce en CCO. DIT BEN JIJ. Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in een B2B sales- of (360) recruitmentrol; Geen schroom om direct de telefoon te pakken of bij een potentiële klant de deur binnen te stappen; Affiniteit met innovatie en nieuwsgierig naar het slim inzetten van AI in je dagelijkse werk; Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht in het Nederlands (minimaal C1); Winnaarsmentaliteit, energie en het vermogen om snel te schakelen in korte salescyclussen. WAT WIJ JOU BIEDEN. Een aantrekkelijk salaris van € 3.000,- bruto p/m (o.b.v. fulltime); Een maandelijkse bonusregeling op basis van jouw commerciële resultaten; Doorgroeimogelijkheden richting Business Development of Senior Sales Consultant binnen onze snelgroeiende organisatie; Pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken. Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal. Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers. Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp. De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams. WIE WIJ ZIJN. Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak. Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek. Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up? BEN JE ENTHOUSIAST? Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.
/s3/static.nrc.nl/wp-content/uploads/2026/08/05125100/ECO_2035351864_Illu_Lynne-Brouwer_AI_Wengfeng_hp.jpg)