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Du willst kein Praktikum, in dem du Präsentationen für andere baust. Du willst After-Sales-Prozesse bei einem der am schnellsten wachsenden B2B-Plattformen Europas aktiv mitgestalten — von der Zahlungsabwicklung bis zum Kundensupport, mit KI-Tools als Standard, nicht als Experiment. Wenn du strategisch denkst, datenbasiert arbeitest und echte Verantwortung willst, ist das deine Rolle. Standort: Berlin Schöneberg – Du arbeitest vor Ort in unserem Büro, hybrid mit 3 Tagen Office und 2 Tagen Homeoffice. Über uns CarOnSale ist das KI-gestützte System für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche. One Platform. One Profit Engine. Deine Aufgaben: Du treibst die Weiterentwicklung unserer After-Sales-Prozesse konzeptionell voran – von der Zahlungsabwicklung über den Dokumentenversand bis zur Reklamationsbearbeitung und dem Kundensupport. Du gestaltest unseren Customer Care Bereich neu: durch KI-Tools und Automatisierungslösungen machst du Prozesse effizienter, skalierbarer und kundenorientierter. Du analysierst bestehende Abläufe datenbasiert, leitest Verbesserungsmaßnahmen ab und entwickelst Tools zur operativen Steuerung. Du erstellst Präsentationen und Reportings zur Kommunikation von Performance-Kennzahlen an das Management. Du arbeitest eng mit angrenzenden Bereichen zusammen und begleitest Projekte zur Prozessoptimierung. Was du mitbringst Studium der BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften oder eines verwandten Bereichs — oder bereits abgeschlossen Erste Berufserfahrung (auch durch Praktika) in Consulting, Business Development, VC oder Investment Banking von Vorteil Strategisches und analytisches Denken kombiniert mit einer praktischen Herangehensweise Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint; proaktive, eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) Was dich bei uns erwartet Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm Regelmäßige Feedbackzyklen FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss Frisches Obst und Getränke im Büro Freie Tech-Wahl: Windows oder Apple Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.