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Nossa área de Onboarding A área de onboarding, é responsável por coletar, validar e registrar todas as informações necessárias para a entrada de um cliente ou parceiro no banco. Ela garante que os dados estejam completos, corretos e em conformidade com exigências regulatórias, viabilizando a criação segura da conta e o acesso aos produtos e serviços. Além disso, atua na padronização dos processos e na integração com outras áreas, assegurando uma experiência de onboarding fluida e eficiente. Suas atividades como CSixer Atuar além da identificação de falhas, investigando causas raiz e propondo soluções para melhoria contínua da qualidade do produto. Definir, disseminar e aplicar boas práticas de qualidade e testes em todo o ciclo de desenvolvimento. Avaliar oportunidades de automação de testes, contribuindo para o aumento da eficiência e da cobertura de testes. Promover e fortalecer a cultura de qualidade junto aos times multidisciplinares. Planejar, elaborar e executar testes funcionais e não funcionais, envolvendo aplicações, integrações, arquitetura e operações. Criar, manter e evoluir cenários de testes automatizados e fluxos End-to-End. Atuar com a abordagem Shift Left, incorporando qualidade desde as fases iniciais do desenvolvimento. Garantir a aplicação dos processos e práticas de qualidade em todas as etapas do ciclo de vida do produto. Participar ativamente das cerimônias ágeis, entendendo requisitos de negócio, avaliando riscos e antecipando impactos em sistemas e integrações. Apoiar as squads na prevenção de defeitos e na melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e entrega. Requisitos e Experiência Experiência prévia como Analista de Qualidade (QA), Quality Assurance Engineer, Test Engineer ou posições correlatas. Conhecimento e experiência com frameworks de automação de testes, como Robot Framework, Appium e Cypress. Domínio de técnicas de testes funcionais e não funcionais em aplicações backend, frontend, web e mobile. Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares). Conhecimento em pipelines de CI/CD (Integração e Entrega Contínua). Experiência com versionamento de código utilizando Git. Habilidade para análise e interpretação de logs. Excelente comunicação interpessoal e capacidade de colaboração com equipes multidisciplinares. Perfil analítico, investigativo e orientado à resolução de problemas. Diferenciais: Conhecimento em UX, usabilidade e acessibilidade. Experiência com ferramentas de testes de performance, como JMeter ou Locust. Vivência na implementação de estratégias de testes automatizados em ambientes de integração contínua. Experiência em testes de APIs e microsserviços. Conhecimento em observabilidade e monitoramento de aplicações. Nossos Benefícios Vale-Refeição; Vale-Alimentação; Plano de saúde e odontológico; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; WellHub | TotalPass; Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo; Carbon Academy ; Cartão C6 Carbon ; Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório; Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório; Sala de amamentação; Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade; Bicicletário; Vestiário; Van corporativa; Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica. C6 BANK PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes. Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos. No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é. Confira mais informações no vídeo abaixo:
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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