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Nossa área de Planejamento Comercial - Segmento Alta Renda A área Planejamento Comercial de Segmento Alta Renda é responsável por desenvolver a estratégia comercial para nossos clientes de alta renda, identificando oportunidades de negócio, definindo direcionadores de atuação e apoiando a evolução dos resultados da carteira. Trabalhamos de forma integrada com times comerciais, dados, produtos e crédito para transformar análises em ações que gerem valor para o cliente e para o negócio. Suas atividades como CSixer Estruturar e evoluir processos de gestão da carteira comercial e da máquina de vendas do segmento; Desenvolver estudos e análises para identificação de oportunidades de negócio e aumento de performance comercial; Construir e acompanhar indicadores, dashboards e reportes gerenciais para suporte à tomada de decisão; Apoiar a definição, acompanhamento e apuração de metas e programas de incentivo da área; Conduzir análises e testes para validar hipóteses, medir resultados e identificar oportunidades de otimização; Atuar em parceria com áreas de Negócios, Dados, Crédito e Planejamento para desenvolver soluções e iniciativas estratégicas. Requisitos e experiência Experiência no mercado financeiro, bancário ou em empresas de serviços financeiros; Vivência em áreas analíticas, como Planejamento, Business Analytics, Dados, Estratégia Comercial ou áreas correlatas; Conhecimento avançado em SQL para extração, tratamento e análise de dados; Excel avançado e experiência na construção de indicadores, análises e relatórios gerenciais; Conhecimento em Power BI ou ferramentas de visualização de dados; Forte capacidade analítica, raciocínio lógico e habilidade para transformar dados em recomendações de negócio; Perfil proativo,com autonomia para conduzir análises, estruturar soluções e interagir com múltiplos stakeholders. Diferencias: Experiência com metas, remuneração variável, incentivos comerciais ou apuração de resultados; Familiaridade com testes estatísticos, mensuração de impacto e avaliação de performance comercial. Nossos benefícios Vale-Refeição; Vale-Alimentação; Plano de saúde e odontológico; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; WellHub | TotalPass; Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo; Carbon Academy; Cartão C6 Carbon ; Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório; Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório; Sala de amamentação; Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade; Bicicletário; Vestiário; Van corporativa; Espaço de convivência - Videog ame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica. C6 BANK PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes. Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos. No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é. Confira mais informações no vídeo abaixo:
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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